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2015年度中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院病原生物學(xué)研究所畢業(yè)生招聘公告
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院病原生物學(xué)研究所是衛(wèi)生行業(yè)中唯一專業(yè)從事病原生物學(xué)研究的國(guó)家級(jí)科研單位。建所至今，始終以“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保障人民健康”為愿景，堅(jiān)持“育人才、建體系、活機(jī)制、造環(huán)境、穩(wěn)發(fā)展、求創(chuàng)新”的發(fā)展原則，采取“邊建設(shè)、邊發(fā)展、邊積累”的實(shí)施策略，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。截至目前，有各類員工約150人，長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授1人、講座教授1人，國(guó)家杰出青年基金獲得者4人、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選3人、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”第一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、協(xié)和特聘教授8人、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱35人、研究生導(dǎo)師35人。
病原所的研究領(lǐng)域涵蓋病原學(xué)、生物學(xué)、流行病學(xué)、免疫學(xué)、形態(tài)學(xué)、遺傳學(xué)、基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、生物信息學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多學(xué)科研究以及診斷、預(yù)防技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)等。
研究所擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件、管理機(jī)制，以及優(yōu)秀的人才隊(duì)伍和雄厚的經(jīng)費(fèi)支持，研究所將為有志于從事病原生物學(xué)研究的畢業(yè)生提供良好的工作條件和平臺(tái)、優(yōu)厚的生活待遇和廣闊的發(fā)展空間。
歡迎2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生們加盟本所，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘對(duì)象
2016年統(tǒng)招統(tǒng)分博士畢業(yè)研究生；定向、委培及部隊(duì)院校畢業(yè)生除外m.payment-defi.com。
招聘崗位詳見(jiàn)病原所2016年畢業(yè)生接收計(jì)劃。
二、應(yīng)聘基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄；
2.熱愛(ài)科研事業(yè)，具有高度的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康；
3.具有所應(yīng)聘職位要求的全日制學(xué)歷學(xué)位，同等條件下醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
4.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試或六級(jí)成績(jī)?cè)?30分以上；
5.在校期間（最終學(xué)歷)課程平均成績(jī)?cè)?0分以上，無(wú)補(bǔ)考及學(xué)校處分等不良記錄；
6.年齡不超過(guò)35周歲北京市2015年醫(yī)生招聘網(wǎng)；
7.2016年畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，根據(jù)國(guó)家關(guān)于接收畢業(yè)生要求，未能按時(shí)取得學(xué)位證書的不予接收；
8.博士畢業(yè)生在校期間發(fā)表SCI論文要求如下：
�。�1)三年制博士研究生：在校期間作為第一作者發(fā)表至少1篇SCI影響因子不低于5.0的研究論文；或作為第一作者或并列第一作者發(fā)表的多篇研究論文累計(jì)影響因子不低于7.0，其中至少1篇第一作者論文影響因子不低于4.0。并列第一作者文章按本所相關(guān)規(guī)定予以折算。
�。�2)碩博連讀和碩轉(zhuǎn)博研究生：在校期間作為第一作者發(fā)表至少1篇SCI影響因子不低于8.0的研究論文；或作為第一作者或并列第一作者發(fā)表的多篇研究論文累計(jì)影響因子不低于10.0，其中至少1篇第一作者論文影響因子不低于5.0。并列第一作者文章按本所相關(guān)規(guī)定予以折算。
三、待遇及管理
1、研究所對(duì)錄用人員納入編制內(nèi)管理，為編內(nèi)聘用員工，簽署聘用合同。符合外地生源解決北京市戶口條件的，予以解決北京市戶口。
2、錄用人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家以及本單位有關(guān)政策執(zhí)行，享受住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等研究所各項(xiàng)福利待遇。
四、招聘程序
1、投遞簡(jiǎn)歷
有意者請(qǐng)?jiān)?016年1月15日（以收到報(bào)名申請(qǐng)材料為準(zhǔn))前將應(yīng)聘報(bào)名表電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱。
郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位編號(hào)及姓名，應(yīng)聘報(bào)名表應(yīng)注明所報(bào)職位編號(hào)，每人只能報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)職位。
2、簡(jiǎn)歷篩選
我單位將根據(jù)招聘條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，入選者我們將以郵件、短信或電話方式通知面試有關(guān)事宜，沒(méi)有入選者將不另行通知m.payment-defi.com。
3、面試安排
面試的時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
面試時(shí)，請(qǐng)攜帶最高學(xué)歷、學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)（證書或成績(jī)單)、在校期間成績(jī)單（需加蓋培養(yǎng)單位教務(wù)部門印章)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋培養(yǎng)單位就業(yè)指導(dǎo)部門印章)、身份證原件，二封同行專家推薦信（其中一人須為本人現(xiàn)研究生導(dǎo)師)，同時(shí)提供上述材料的復(fù)印件一套交我所人事部門留存。如提供的材料不真實(shí)或不能提供，將取消面試資格。
