 |
 |
 |
|
|
|
2、面試
面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，除護理崗位采用面試答辯和專業(yè)技能測試方式組織外，其余崗位只采用面試答辯方式組織。面試執(zhí)行回避制度。
筆試結(jié)束后，按照考生所報崗位，以筆試分數(shù)從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（1)面試答辯
面試答辯主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（2)專業(yè)技能測試
考試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。技能操作成績由考官現(xiàn)場評判。
面試答辯、專業(yè)技能測試均按照百分制計算成績。面試結(jié)束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4:6的比例百分制合成面試成績。成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
（五)確定人選
按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選壽光市婦幼保健院2016年招聘。
對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，擇優(yōu)錄用。
（六)體檢
根據(jù)總成績，對各崗位擬錄用人員進行體檢。
（七)公示
考試及體檢結(jié)束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。
（八)聘用
經(jīng)招錄后，試用期為三個月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》，按企業(yè)標準繳納五險m.payment-defi.com。
四、其他事項
1、應(yīng)聘人員對個人提交的資料負全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績順序遞補。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市婦幼保健院聘用制人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
咨詢電話：0536—519258615169510001
附件：
壽光市婦幼保健院
2015年12月29日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
