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2016年度浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院醫(yī)護人員招聘計劃

來源:本站原創(chuàng) 更新:2016/1/7 求職論壇

2016年度浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院醫(yī)護人員招聘計劃

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助,是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心,是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年計劃公開招聘26個崗位76名工作人員。其中:醫(yī)療崗58人,醫(yī)技崗6人,藥劑崗3人,護理崗3人,非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗5人、管理崗1人。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的醫(yī)、技、藥、護專業(yè)技術(shù)崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄,在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實施m.payment-defi.com。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員,一般均可報名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補員工作特點,以全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對象(同期留學(xué)歸國人員視同對待)。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》,對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求浙江醫(yī)院2016年有哪些招聘信息。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年招聘崗位表》(見附件1)。

(四)招聘條件有關(guān)說明

1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

2、年齡。為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生,其他依此類推,不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。報名截止時間為2016年1月20日。應(yīng)聘人員選擇崗位并填寫報名表(見附件2,一般填寫表“一”即可,工作、科研經(jīng)歷豐富的人員建議填寫表“二”),每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名表發(fā)送電子郵件到人事科聯(lián)系郵箱(附后),郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進行報名,凡符合本公告要求的,報名有效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件,招聘單位在報名期間同步進行資格初審。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。

崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的,不設(shè)定最低開考比例。

3、初評。為方便后續(xù)面試工作有序開展,醫(yī)院招聘評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估,婦產(chǎn)科醫(yī)生按計劃招聘人數(shù)的3-4倍比例,其他崗位按4-5倍比例,適當(dāng)控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。參加考試人員將通過短信方式通知。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。

具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員免于筆試,直接參加面試。

1、筆試

筆試為閉卷筆頭作答?荚噧(nèi)容以專業(yè)為主。取得筆試有效成績的人員可參加面試m.payment-defi.com。

2、面試

面試為兩級面試,先科室層面后醫(yī)院層面,逐級淘汰。面試考核小組根據(jù)醫(yī)院職工聘用管理規(guī)定組成并開展工作。

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