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2．考試內(nèi)容：
（1)筆試：考試內(nèi)容為崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分100分，設(shè)不低于卷面總分的50%為合格線(xiàn)。
在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選（含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2)面試：面試形式為專(zhuān)業(yè)面試，面試總分100分，設(shè)60分合格線(xiàn)。
考試結(jié)束后，復(fù)合考試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)*50%、面試成績(jī)*50%計(jì)算總成績(jī)。直接面試人員總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。
四、體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，加試決出名次。加試方式、時(shí)間另行通知)。體檢參照考錄《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察工作，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求。
因個(gè)人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)人員參加體檢考察（成績(jī)相同取舍辦法同前)。
五、聘用
根據(jù)體檢考察（政審)結(jié)果確定擬聘用人員名單，名單將在江蘇省射陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用入編手續(xù)。同時(shí)，按照《射陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)2016年引進(jìn)人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證，如畢業(yè)證書(shū)所填專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
按規(guī)定實(shí)行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，試用期（一年)考核不合格或2個(gè)考核周期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)的，由用人單位解聘，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1．公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
2．本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
3．監(jiān)督電話(huà)：0515—82350346
附件：
1．射陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位表
2．射陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘報(bào)名表
射陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月14日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
