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六、招聘（引進(jìn))程序
1、報(bào)名時(shí)間：第一批2016年2月23日至2016年3月23日醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好報(bào)名表（見(jiàn)附件)，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱（dfyyrsk@163.com),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科（行政樓218室)填寫(xiě)報(bào)名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話：0796-8999809
3、資格審查：
在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證及聘書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查（資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘（引進(jìn))全過(guò)程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。
應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績(jī)單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單報(bào)告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查（資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無(wú)法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。
4、考試方式：初級(jí)職稱(chēng)人員只采取面試，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員采取面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問(wèn)答、小型測(cè)驗(yàn)及模擬操作等形式；實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專(zhuān)家組合議后等額確定人選（以專(zhuān)家合議后名單為準(zhǔn))；中級(jí)職稱(chēng)及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加為期7個(gè)工作日的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。
5.考察。面試成績(jī)70分以上經(jīng)專(zhuān)家合議后入闈的初級(jí)職稱(chēng)人員和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格的中級(jí)職稱(chēng)及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱(chēng)人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱(chēng)及以上人員的根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。
6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
7、公示：根據(jù)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示吉安2016年公立醫(yī)院招聘。
七、聘用及入編
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年（轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院人員錄用原則：1、一個(gè)縣（市、區(qū))中級(jí)以上原則上不超過(guò)5人，高級(jí)職稱(chēng)不超過(guò)3人；2、同一專(zhuān)業(yè)副高職稱(chēng)只錄用1人；3、相同科室不超過(guò)2人；4、初級(jí)職稱(chēng)和護(hù)理專(zhuān)業(yè)不受數(shù)量限制)。
八、招聘（引進(jìn))錄用后人員待遇
(一)招聘錄用后人員待遇
1、學(xué)術(shù)待遇
所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。
2、工資待遇
（1)國(guó)家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績(jī)效、社保福利等待遇和單位的績(jī)效獎(jiǎng)。
（2)中、高層次人才工資待遇：
①市級(jí)以上認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人（轄區(qū)內(nèi)除外)：
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待遇（年) |
總計(jì) |
基本工資+績(jī)效獎(jiǎng) |
津貼 |
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正高 |
35萬(wàn)元 |
15萬(wàn)元 |
20萬(wàn)元 |
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副高 |
22萬(wàn)元 |
12萬(wàn)元 |
10萬(wàn)元 |
②普通正高及副高職稱(chēng)人員待遇：
正高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)15萬(wàn)元/年；
副高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)12萬(wàn)元/年；
③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)10萬(wàn)元/年。
以上人員具備統(tǒng)招博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬(wàn)元博士津貼/年，工資待遇實(shí)行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級(jí)別同等醫(yī)院同類(lèi)人員收入水平，年薪中的津貼（含博士津貼)經(jīng)績(jī)效考核合格后一次性支付。
3、住房待遇
醫(yī)院內(nèi)產(chǎn)權(quán)房。全日制碩士主治或統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱(chēng)、正高職稱(chēng)人員（招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：
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學(xué)歷職稱(chēng)要求 |
年齡要求 |
申請(qǐng)資格 |
最高面積（㎡) |
獎(jiǎng)勵(lì)比例 |
購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)房服務(wù)期要求 |
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正高 |
55歲以下 |
錄用后申請(qǐng) |
130 |
入住給產(chǎn)權(quán)100% |
簽約服務(wù)滿8年 |
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副高 |
50歲以下 |
錄用后申請(qǐng) |
100 |
入住給產(chǎn)權(quán)70% |
簽約服務(wù)滿10年 |
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全日制碩士主治或統(tǒng)招博士 |
45歲以下 |
錄用后申請(qǐng) |
80 |
入住給產(chǎn)權(quán)30% |
簽約服務(wù)滿10年 |
4、戶(hù)口
錄用后辦理落戶(hù)。
5、配偶安置
招錄的副高職稱(chēng)及以上、統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才（招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。
（二)引進(jìn)高層次人才待遇
凡符合引進(jìn)高層次人才條件人員，除享受招聘錄用后人員待遇外，還可按照市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈吉安市引進(jìn)人才用好人才“20條”〉的通知》（吉辦字﹝2015﹞180號(hào))文件政策，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意后，落實(shí)相關(guān)待遇。
附件：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表
吉安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院
2016年2月23日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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