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（五)考試（考核)
經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局資格審查合格的人員作為考試（考核)對(duì)象，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示考試（考核)名單�？荚嚕ǹ己�)工作由縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)，衛(wèi)計(jì)局配合。考試（考核)內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素養(yǎng)，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)和儀容儀表等。
（六)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可復(fù)檢一次。體檢不合格者，不得進(jìn)行招聘以下環(huán)節(jié)。
（七)考察
體檢合格人員納入考察范圍， 考察內(nèi)容主要為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
各縣區(qū)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)局，由市人社局、衛(wèi)計(jì)局對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，各縣區(qū)需提供擬聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件材料，只提供復(fù)印件的，不予以公示，資料提供時(shí)間為2016年8月1日至8月12日。
（八)公示
擬聘用人員名單經(jīng)匯總后分別在寶雞市人民政府網(wǎng)站、寶雞市人社局網(wǎng)站、寶雞市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
（九)聘用
公示期滿無(wú)異議的，市人社局下發(fā)聘用通知后，由縣區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)，協(xié)同縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局與定向招聘畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促招聘單位及時(shí)與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠(chéng)信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持縣區(qū)人社局部門開(kāi)具聘用通知書辦理聘用人員增人、工資、醫(yī)保等人事手續(xù)。
四、服務(wù)期限及待遇
（一)服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com。
（二)有關(guān)待遇：
1、一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元；
2、在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資；
3、按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；
4、在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用；
各縣區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，可在以上省定待遇的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大力度，因地制宜，提供更加優(yōu)惠的政策2016年寶雞市公立醫(yī)院招聘。
五、有關(guān)要求
（一)合理安排，組織實(shí)施定向招聘工作。各縣區(qū)要把握好高校畢業(yè)時(shí)間，依據(jù)本方案要求，制定工作計(jì)劃，合理安排工作程序，采取靈活多樣的招聘方式，按照《實(shí)施辦法》、《關(guān)于貫徹落實(shí)<陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>有關(guān)問(wèn)題的通知》和定向招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)考試（考核)擇優(yōu)確定聘用人員。全市定向招聘工作要在8月31日前全面完成，并將定向招聘工作情況上報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)局。
（二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好定向招聘工作。定向招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)工作，各縣區(qū)應(yīng)高度重視，要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保定向招聘工作順利開(kāi)展。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障和衛(wèi)計(jì)等相關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好定向招聘工作。
（三)端正工作態(tài)度，盡職盡責(zé)，確保定向招聘工作嚴(yán)肅性。提高認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，規(guī)范操作程序，堅(jiān)持招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果“三公開(kāi)制度”，并主動(dòng)接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保定向招聘工作嚴(yán)肅公正。如發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)定向招聘政策規(guī)定的，造成不良影響的，將予以全市通報(bào)。對(duì)定向招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。
市衛(wèi)計(jì)局 聯(lián)系人： 王亞萍 0917-3260254
市人社局 聯(lián)系人： 軒庚瑜 0917-3262997
附件：
1、寶雞市2016年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃表
2、寶雞市2016年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃申報(bào)表
寶雞市人力資源和社會(huì)保障局
寶雞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年2月22日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
