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（三)體檢和考核
1、體檢時間。于2016年7月底進(jìn)行體檢，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。
2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補(bǔ)。
3、考核�？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com。
九、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。
（三)如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同玉龍縣2016年醫(yī)院招聘信息。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號)文件規(guī)定辦理。
玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175
玉龍縣衛(wèi)生局：0888-5104186
玉龍縣人民醫(yī)院：0888-5183264
監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀(jì)工委0888—5391591
玉龍縣人民醫(yī)院
2016年3月4日
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