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2016年度云南省玉龍縣人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不足的問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào))規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象及要求
全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生（1981年3月1日以后出生)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校大專(zhuān)及大專(zhuān)以上。戶籍不限。
三、招聘條件
（一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡等要求。
（四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com。
（五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘崗位及名額
玉龍縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)（不包括中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床)畢業(yè)生12名。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
（1)報(bào)名時(shí)間:2016年3月14日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。
（2)報(bào)名地點(diǎn)：大理大學(xué)荷花校區(qū)臨床學(xué)院。
（3)注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名)。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門(mén)出具的未就業(yè)證明。由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。
六、招聘步驟及程序
（一)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。由縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。
（二)崗位能力測(cè)試。
1、3月14日上午報(bào)名結(jié)束后，在大理學(xué)院荷花校區(qū)臨床學(xué)院進(jìn)行崗位能力測(cè)試。
2、在縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員全程參與下進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，公示相關(guān)考評(píng)成績(jī)?cè)颇鲜?016年有哪些醫(yī)院招聘護(hù)士。
3、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開(kāi)考。
4、崗位能力測(cè)試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。
