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③因參加面試人數(shù)少而未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過(guò)，方可確定為體檢人選。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核測(cè)試總成績(jī)分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
所有職位考生的面試成績(jī)?cè)?0分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
（六)體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績(jī)并列，對(duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的職位，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先；對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的職位，則依次按學(xué)歷、職（執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由開縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定公務(wù)員錄用的綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并體檢不合格。復(fù)檢按規(guī)定只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
（七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上堅(jiān)持實(shí)地考察。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察�？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等有關(guān)部門和單位的意見，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號(hào))精神，考察時(shí)須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等。
考察結(jié)束后，開縣人力社保局對(duì)所提供的考察和資格條件復(fù)查的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。考察和資格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
（八)公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘對(duì)象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績(jī)、畢業(yè)院校（或原工作單位)、擬聘崗位等醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣至少服務(wù)滿5年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
對(duì)報(bào)考衛(wèi)生類職位的，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得所報(bào)考專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格（管理崗位除外)，否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)2016年3月重慶市醫(yī)院招聘會(huì)。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委)。
咨詢電話：023-52218882（開縣人力社保局)
023-52255919（開縣衛(wèi)生計(jì)生委)
附件：
2.開縣2016年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
重慶市開縣
2016年3月10日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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