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（二)考試
1、考試將采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。同一崗位符合條件的應聘人數(shù)超過（含)1：5人的，則需進行筆試、面試�？偝煽儯焦P試成績50%+面試成績50%；同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不到1：5的，則直接進入面試環(huán)節(jié)。總成績＝面試成績。
2、筆試時間、地點以準考證為準，領(lǐng)取準考證的時間、地點另行通知。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。
4、經(jīng)筆試確定入圍面試人員的，根據(jù)招聘崗位按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員。面試前2天，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。
5、面試主要考察從業(yè)基本素質(zhì)和業(yè)務處理能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。
（三)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四)考核
考核由區(qū)衛(wèi)計局牽頭，所在街道、社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織實施。考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格的不予聘用。
（五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計局會同區(qū)人力社保局進行調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。
（六)其他
應聘人員在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（七)聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到和不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用)合同。2016年應屆畢業(yè)生（須于2016年9月30日前取得畢業(yè)證書)按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學歷證書的，取消聘用資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用醫(yī)學.全在.線m.payment-defi.com。
四、其他事項
1、報考人員必須按本公告要求的時間、地點到現(xiàn)場報名，本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規(guī)定，提供報考人員所需提供的相關(guān)材料，同時提供代報人的有效身份證原件及復印件，逾期不再受理嘉興市事業(yè)單位招聘網(wǎng)2016。
2、公告未盡事宜，由區(qū)衛(wèi)計局會同區(qū)人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準后執(zhí)行。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。招聘公告、考試成績、體檢、考核、公示聘用等相關(guān)事宜在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。
咨詢電話：0573-82208491，83677750。
監(jiān)督電話：0573-83682362（區(qū)監(jiān)察室)、82228947。
附件：
1、2016年嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計劃表
2、2016年嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表
嘉興市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生計劃生育局
嘉興市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年3月10日
