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2016年度重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位招聘應(yīng)屆普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃
為促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學院校2016年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?
二、招聘計劃
本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學院校的2016年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘區(qū)屬衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員18名，具體招聘計劃詳見附件。
三、招聘條件和范圍
（一)招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
2.學歷及資格條件：應(yīng)聘者在2016年7月31日前，須取得全國第二批及以上錄取全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學位證書；
3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2016年3月22日；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢文件標準；
5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上醫(yī)學全在線m.payment-defi.com。
（二)招聘范圍
1.本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學院校的2016年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，凡符合條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學畢業(yè)生；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位)，其學歷（學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取筆試和面試（專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行重慶市人才市場招聘會2016。
1.現(xiàn)場報名和資格審查
應(yīng)聘者到指定高�，F(xiàn)場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應(yīng)聘者現(xiàn)場須提供以下材料：①本人身份證、學生證原件及復(fù)印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2016年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推薦報名表；④在高校學習期間的學科成績證明、獲獎證書原件及復(fù)印件；⑤“就業(yè)協(xié)議書”一式三份（確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用)。
2.報名時間及地點
本次公開招聘設(shè)置重慶醫(yī)科大學等招聘專場。本場招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場招聘，具體事宜將另行通知，詳見重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
第一場：重慶醫(yī)科大學專場
報名時間：3月22日；報名及考試地點：重慶醫(yī)科大學校本部新教學大樓（重慶市袁家崗醫(yī)學院路1號)
（二)考試
考試包括筆試和面試（專業(yè)技能測試)。各崗位擬招聘人員數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
