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廣州市第十二人民醫(yī)院2016年度第一批公開招聘工作人員信息

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2016/3/24 求職論壇

5、報(bào)名需上傳附件:

(1)身份證;

(2)戶口簿(首頁(yè)+個(gè)人頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績(jī)單);

(4)大學(xué)英語(yǔ)四/六級(jí)成績(jī)單(崗位不要求英語(yǔ)等級(jí)者請(qǐng)寫說(shuō)明上傳)。

(四)資格初審

報(bào)名截止后,在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核,符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核,在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋,不另行通知。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)初審的考生于2016年4月27日00:00至2016年4月30日23:59自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)榘俜种啤9P試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。

考試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí),包含筆試面試內(nèi)容。面試主要形式為面談,包括測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)聘相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間初定于2016年4月下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、筆試成績(jī)采取百分制,筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。

3、筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性,筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)至符合開考比例。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的,經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn),延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的,按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

6、要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位)的崗位不安排筆試,此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后,不受開考比例限制,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核;學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的,具有博士學(xué)位者不需參加筆試,但要符合該崗位開考比例要求。直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)2016年廣東人民醫(yī)院最新招聘。

(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,在面試前3個(gè)工作日攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績(jī)單)、大學(xué)英語(yǔ)成績(jī)單及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

2、根據(jù)崗位需求,面試形式為面談(護(hù)理崗位需進(jìn)行技能測(cè)試環(huán)節(jié),占面試成績(jī)的30%)。

3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序,按招聘崗位1:3的比例確定,若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績(jī)相同,可同時(shí)參加面試。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的,在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例,按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制,80分及以上為合格,成績(jī)合格者才能進(jìn)入體檢、考察程序。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布,并由考生簽名確認(rèn)。

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