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五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
（一)筆試
筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。醫(yī)療技術(shù)類專業(yè)人員筆試采取人機(jī)對(duì)話的形式、非醫(yī)療技術(shù)類人員采取紙筆作答形式進(jìn)行，擬定于2016年4月23日、24日進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專業(yè)測(cè)試》，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)報(bào)考副高崗位或博士崗位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
（二)面試
本著公正、高效、節(jié)儉的原則，面試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘單位組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、專科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、非醫(yī)類面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。占綜合成績(jī)的40%；護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
（三)同一崗位筆試人數(shù)超過每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額；同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
（四)成績(jī)合成筆試（筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī),綜合成績(jī)采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、非醫(yī)類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
2.護(hù)理類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%；
3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序；如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序；
4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格；
5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在人社行政部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按照《衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：山西省衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員信息表.rar
山西省衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位
2016年3月30日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
