 |
 |
 |
|
|
|
（四)資格初審
報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
（五)打印準(zhǔn)考證
通過初審的考生于2016年5月14日8：00時(shí)至2016年5月17日24：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。
四、考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試（護(hù)理專業(yè)含技能測試)方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績分別占總成績的40%和60%，其中護(hù)理專業(yè)技能測試占面試成績的40%。
筆試考試內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；面試內(nèi)容由專家評委圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，通過問答的形式測試考生的綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。護(hù)理專業(yè)需加考操作考試。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。
3、筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
6、要求招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”或“碩士”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級及以上應(yīng)聘者可不參加筆試，但要符合開考比例要求；專業(yè)技術(shù)資格僅要求初、中級職稱的，副高級及以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?
（二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前3個(gè)工作日攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2015屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件、計(jì)劃生育證明材料、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供原工作單位勞動(dòng)合同或聘書等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。
（三)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談，其中護(hù)理專業(yè)還包括技能測試，技能測試占面試成績的40%。
3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。
4、面試采取百分制，成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試成績達(dá)到70分或以上才能進(jìn)入體檢程序。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（穗人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號(hào))執(zhí)行。
體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
（一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（二)擬聘人選放棄聘用的；
（三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
（一)公示期滿無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。
（二)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函[2011]335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
（三)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。
九、其他
（一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。
（二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
（三)監(jiān)督電話：83595977-2336，81083390
（四)咨詢電話：83586363
附件：廣州市胸科醫(yī)院2016年第一次公開招聘人員崗位需求表
廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年4月6日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
