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二、招聘時(shí)間及方式：
（一)報(bào)名時(shí)間：2016年5月至2016年9月
（二)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至bjsjtzp@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘科室—姓名”。
三、待遇
擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
四、資格審查及考核考察
（一)資格審查：人力資源處根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（二)科室業(yè)務(wù)考核：科室根據(jù)實(shí)際工作需要，組織業(yè)務(wù)考核并排序。
（三)醫(yī)院考核通知：人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核排序名單，以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)；人員不足1:3的，均通知面試。
（四)醫(yī)院考核：分筆試、面試兩部分醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理。筆試內(nèi)容：公共英語綜合測(cè)驗(yàn)、醫(yī)療制度測(cè)驗(yàn)；面試內(nèi)容：自我介紹、考官提問。面試考核專家組，結(jié)合科室業(yè)務(wù)考核、筆試、面試等成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并排序，以1:1的比例確定擬聘人員，并經(jīng)過醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論。
（五)根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況，人力資源處組織進(jìn)行考察。
（六)擬聘人員參加體檢和心理測(cè)驗(yàn)。未通過者不予聘用。
五、公示
科室業(yè)務(wù)考核、醫(yī)院考核、考察、體檢、心理測(cè)驗(yàn)均通過的人員名單，在本單位公示七個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
（一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。公示無異議后，擬聘用人選須按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限及要求，協(xié)助辦理完成行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（三)在招聘工作中，應(yīng)聘人員須提交真實(shí)的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證明材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處
郵編：100038
聯(lián)系人：賈老師
電話：010-63926325
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處
2016年5月5日
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