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五、綜合成績合成
衛(wèi)生專業(yè)：
《醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《醫(yī)學綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績25%。
面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com面試達不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為：
綜合成績=（醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試成績+醫(yī)學綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%
教育專業(yè)：
《教育綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績50%。
面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為：
綜合成績=教育綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進入體檢。
六、體檢和考察
（一)體檢
通過面試的考生，按照考試綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
面試工作結束后第5個工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢，并按要求參加體檢。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號及相關修訂標準文件)統(tǒng)一組織實施。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。因考生體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按綜合成績由高分到低分依次遞補。體檢階段遞補按照招聘單位意見進行。
（二)考察
考察由招聘單位及上級主管部門組織實施，做到全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等方面情況。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
七、公示
根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
天津市南開區(qū)人力資源和社會保障局
天津市南開區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
二0一六年七月二十九日
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