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四、筆試、現(xiàn)場資格審查和面試
（一)筆試
應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。
其他應(yīng)聘人員，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)職位筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識”一科，其他職位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識”一科。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，筆試成績加10分。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年8月20日上午9:00—11:30。
（二)現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對不符合條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
1.應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，須在規(guī)定時(shí)間到五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體時(shí)間通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知)，提交《五蓮縣2016年公開招聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《五蓮縣2016年公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員誠信承諾書》、本科階段及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（在讀應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表或?qū)W校就業(yè)介紹信)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3張、身份證原件及復(fù)印件。
2.其他進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間到五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體時(shí)間通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知)，提交本人相關(guān)證明材料、《五蓮縣2016年公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》和《五蓮縣2016年公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書（在讀應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表或?qū)W校就業(yè)介紹信)、身份證、資格證原件及復(fù)印件。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。
（三)面試
1.應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，根據(jù)資格審查情況確定進(jìn)入面試范圍人員名單。面試結(jié)束后，在面試成績不低于75分的考生中，按由高到低順序等額確定初選人員，面試成績低于75分的人員不確定為初選人員。
2.應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)人員的，根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按比例確定進(jìn)入面試的人員：招聘計(jì)劃少于3人的按1:2比例確定，招聘計(jì)劃3人及以上的按1:1.5比例確定醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com，并按規(guī)定程序向社會公示。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。
面試主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)每人70元。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢、考察人選，同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，一并納入體檢、考察人選。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，該職位從進(jìn)入面試范圍人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的應(yīng)聘人員，由聘用單位辦理聘用手續(xù)，在編制部門進(jìn)行備案。對存在影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限，并簽訂合同，最低服務(wù)年限一般不低于3年。
七、其他
本次招聘的相關(guān)信息，將通過五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
招聘單位未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試內(nèi)容輔導(dǎo)。
本《簡章》由五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年7月28日
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