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八、調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣衛(wèi)生計生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在百色人才網(wǎng)公示5天，如無異議后，確定為體檢、考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。
九、體檢
1.體檢人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例按照報考人員面試成績從高分到低分的順序確定；符合免面試的人員全部納入體檢。體檢人選名單由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局與隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局與隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局組織，體檢標準按照桂人發(fā)[2011]155號和百政發(fā)[2012]30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。體檢中出現(xiàn)不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行體檢。
十、考核
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，確定考核對象。
十一、確定擬聘人員
縣衛(wèi)計局、人社局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將考試考核情況報自治縣人民政府審批，擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西隆林網(wǎng)公示7個工作日。
十二、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準
隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年8月4日
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