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（三)面試方式及內(nèi)容
面試采取面談及查看相關(guān)資料等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果按百分制進(jìn)行評(píng)定，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。
實(shí)際參加面試測(cè)評(píng)的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一)體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知（體檢費(fèi)用由考生自理)。
（二)體檢必須在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
（三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。
（四)考生對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)一律不予受理。其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果生，可由考生書面申請(qǐng)復(fù)查一次。
（五)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
七、考察（政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察（政審)對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟�)工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟�)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟�)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察（政審)合格人員為擬聘用人員�？疾欤ㄕ䦟�)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
考察（政審)合格人員由紅花崗區(qū)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、聘用
（一)公示期無異議的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。 醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com
（二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督檢查
此次公開招聘碩士研究生人員，將嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開招聘工作公開、公平、公正。
十一、本簡(jiǎn)章由紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月4日
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