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⑶筆試內(nèi)容：滿分100分（占總分40%)
A．招聘計(jì)劃表序號(hào)1-2考試內(nèi)容：《公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
B．招聘計(jì)劃表序號(hào)3-10筆試內(nèi)容：《公共科目》
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可開考。
2.面試
⑴方式：結(jié)構(gòu)化面試
⑵時(shí)間：另行通知
⑶地點(diǎn)：博白縣人民醫(yī)院門診部六樓。
⑷內(nèi)容：主要考察面試對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面表現(xiàn)。面試成績滿分為100分（占總分60%)。
五、成績公布
筆試成績和面試成績按4：6比例折合后總分從高分到低分公布。
六、體檢、考察：
1.按招聘崗位人數(shù)1∶1比例根據(jù)規(guī)定進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不擬聘用。
2.主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的取消聘用資格。
七、公示與聘用
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示期為七天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、工資福利待遇
聘用人員必須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期。受聘人員被聘用后，單位根據(jù)考核制度對(duì)受聘人員進(jìn)行考核�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。醫(yī)院為聘用人員辦理五險(xiǎn)，月績效工資與醫(yī)院編外聘用制職工享受同等待遇。
九、紀(jì)律要求
招聘工作在縣招聘控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)察。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。擇優(yōu)聘用，對(duì)不符合聘用資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
博白縣招聘控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2016年8月5日
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