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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 醫(yī)學招聘 > 河南 > 正文:2016河南省羅山縣招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生實施方案
    

2016年河南省羅山縣招聘12名醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生實施方案

來源:本站原創(chuàng) 更新:2016/8/16 求職論壇

五、簽訂合同

根據(jù)考試總成績和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7天。

公示期滿,用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年,服務期內不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。

六、結果備案

羅山縣衛(wèi)生計生部門對當?shù)卣衅盖闆r進行匯總,形成正式備案報告,經(jīng)同級編制部門、人力資源和社會保障部門共同蓋章后于2016年9月20日前上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)計委備案。

七、保障措施

(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經(jīng)費在服務期內分年度撥付。

2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?粕⻊掌跐M并取得醫(yī)學類本科學歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時,要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3、對于納入編制和崗位管理人員,羅山縣人力資源和社會保障局要及時辦理相關手續(xù),落實各項工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。

4、對于服務期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。

5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務期內,由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼,醫(yī)學全在線m.payment-defi.com特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留),縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

4、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理,黨團關系轉至服務所在單位?冃Э己撕湍甓瓤己擞煞⻊账趩挝回撠,考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,降低補助標準和績效工資標準,直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6、職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

八、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大,要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺接受社會監(jiān)督,同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與,對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的,按國家、省、市有關規(guī)定處理。

羅山縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

羅山縣人力資源和社會保障局

2016年8月12日

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