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八、聘用及有關政策、待遇
1、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣中醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會養(yǎng)老保險，工資報酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行（其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
3、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按中醫(yī)院聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行。
九、組織領導
此次招聘工作在縣衛(wèi)生計生委指導下進行，由上猶縣中醫(yī)院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受社會監(jiān)督。
十一、本《招聘方案》由上猶縣中醫(yī)院招聘工作領導小組負責解釋。
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