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（三)面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)１:２的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。 醫(yī)學全在線m.payment-defi.com
2、資格審查
面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分成績合格人員中依次遞補。
3、面試的組織
本次公開招聘工作的面試由市人力資源和社會保障局組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
（四)體檢考核
1、確定體檢人選
根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。
2、體檢
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。
3、考核
考核工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
（五)公示
經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。
（六)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？h（市)衛(wèi)計局負責辦理縣（市)醫(yī)院工作人員入編手續(xù)，并組織簽定有關(guān)考生、醫(yī)院、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方的協(xié)議、聘用合同及相關(guān)內(nèi)容的落實。
四、紀律及相關(guān)要求
1、紀律
參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》嚴肅紀律�？忌鷳局\信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。
2、相關(guān)要求
本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、其它
相關(guān)未盡事宜由葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系人：葫蘆島衛(wèi)生和計劃生育委員會人事教育科佟會
葫蘆島市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年8月23日
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