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(二)免筆試
除報(bào)考城廂鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員外，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)以上資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
（三)面試
面試工作按以下原則確定面試人選：
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按同一崗位報(bào)考人員（不含免筆試人員)的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試前需對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)未通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格人員的，按筆試總成績(jī)（含加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員；經(jīng)核定開(kāi)考的崗位如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)（含免筆試人員)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例的，按實(shí)際參加人數(shù)確定入圍面試人選;符合免筆試條件的考生直接列為參加面試人選。面試人員名單公示后，出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。已確定的面試人選在隆安縣政務(wù)信息網(wǎng)以及隆安縣人力資源和社會(huì)保障局、隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。
工勤技能崗位的面試工作在報(bào)名截止日期結(jié)束后單列進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的具體面試事宜另行通知。
（四)考試成績(jī)
面試成績(jī)滿分100分，60分為合格。面試成績(jī)即為考生的考試成績(jī)，成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察和體檢人選。
六、考察體檢
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察和體檢人選。考察時(shí)主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)，醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察合格者即進(jìn)入體檢程序。
體檢工作在市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察或體檢不合格的，取消其聘用資格，并在報(bào)考該崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。
七、公示、聘用及聘后管理
面試、考察和體檢都合格的考生確定為擬聘人員，擬聘人員名單在隆安縣政務(wù)信息網(wǎng)以及隆安縣人力資源和社會(huì)保障局、隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)期不得少于5年，工作滿2年后可通過(guò)競(jìng)聘上崗在隆安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間合理流動(dòng)，滿5年后，聘用人員可通過(guò)公開(kāi)招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。
公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
八、其他
（一)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)弄虛作假騙取報(bào)考資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，要取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。
（二)實(shí)行回避制度。報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的人員不能與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
（三)報(bào)考資格相關(guān)問(wèn)題由隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
隆安縣人力資源和社會(huì)保障局隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年9月7日
