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（三)考試
1.本次考試采取綜合筆試形式，科目為《綜合能力和專業(yè)能力測試》，滿分100分。
報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答；報考其他崗位的提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂，對不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。
2.政策加分，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
3.筆試時間和地點詳見準考證，只在錫林浩特市設立考點。應聘人員憑準考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時身份證)或有效期內(nèi)的護照參加筆試。筆試時間：2016年10月22日。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績+政策加分。
5.考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。每個崗位經(jīng)考察公示后的遞補只進行一次。
（四)資格復審
1.進入資格復審范圍人員的確定。按照每個崗位考生考試成績1：1比例進入資格復審。同一崗位因成績相同并列人員同時進入資格復審，然后進行加試，確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
2.考試根據(jù)實際情況設定最低聘用分數(shù)線，考試分數(shù)達到最低聘用分數(shù)線方可進入資格復審及其他環(huán)節(jié)。
3.對未開考或未聘滿的崗位，可在參加本次考試考生中進行統(tǒng)一調(diào)劑。按照考生自愿同意的原則，在本次招聘考試同科目、同專業(yè)且考試成績達到最低聘用分數(shù)以上的考生中，按照分數(shù)由高到低的順序進行調(diào)劑。對擬準備調(diào)劑的考生，進行資格復審。
4.資格復審工作由錫盟公開招聘辦公室組織實施，資格復審時間、地點，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
5.進入資格復審范圍的考生，在規(guī)定的時間和地點參加資格復審，未按時到指定地點參加復審的視為自動放棄聘用資格。
6.應聘人員須攜帶報名表、身份證（或護照)、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、醫(yī)學全在線m.payment-defi.com教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。并提供近期同底免冠一寸彩照3張。
7.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消資格。
（五)體檢與考察
資格復審合格人員進入體檢等環(huán)節(jié)。
1.體檢由錫盟公開招聘辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
2.考察工作由錫盟公開招聘辦公室按照有關規(guī)定和要求組織實施。考察工作結束后，形成考察報告。
（六)公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考核結果，研究確定擬聘人員。
2.對擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)站上進行公示，公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
3.公示結束后，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
4.擬聘用的考生于公示后10日內(nèi)向錫盟衛(wèi)生和計劃生育委員會提交考察所需的人事檔案及相關材料，過時未提交者視為自動放棄。
5.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
6.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
7.本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。
8.本次招聘的基層衛(wèi)生院崗位，由各旗縣市（區(qū))統(tǒng)一分配具體工作單位，考生須服從分配。如不服從分配，取消招聘資格。
9.用人單位須與辦結審批手續(xù)人員簽訂聘用合同。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
10.用人單位須與辦結審批手續(xù)人員簽訂聘用合同，用人單位要設定最低服務年限，期限一般不低于5年。5年服務期內(nèi)不得調(diào)動。聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標準執(zhí)行。
11.無職業(yè)資格證書的人員，須在三年內(nèi)取得相應資格證書。若三年到期未取得相應資格證書，三年期滿取消聘用資格。
四、其他
（一)錫盟公開招聘辦公室在報名、初審、復審、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)始終保留審核權利，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報考條件與崗位要求不相符的，隨時取消招聘資格。
（二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定追究責任。
（三)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。
（四)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)等媒體公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
