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(三)面試。
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試人選的確定。
（1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
（2)因報(bào)考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（3)面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一招聘程序。
（4)面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。面試工作于2016年10月底前完成。領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間另行通知。
(四)考試成績計(jì)算辦法：
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
不進(jìn)行筆試人員的面試成績即為考試成績。
六、體檢與考察 醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員確定為考察對象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考察的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
七、簽訂合同
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。
（1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
（2)由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
（3)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
（4)對于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險(xiǎn)。
（5)對于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
八、結(jié)果備案
用人單位與特招畢業(yè)生的合同簽訂完成后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會對招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級編制部門、人力資源和社會保障部門共同蓋章后上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障部門、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大，此次招聘工作在縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會。招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘工作縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督，縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋工作。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
光山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
光山縣特招醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月22日
