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七、面試及總成績
（一)面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。
根據(jù)筆試成績由高到低按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2：1的比例確定面試人員，若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1比例，筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的考生均進入面試。進入面試范圍的所有采取抽簽確定面試考場進行面試。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后含加分占70%，面試成績百分制折算后占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)按考生總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由縣招聘辦另行組織加試筆試，加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢、或體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,抽人組成若干個考察組對入圍考生進行考察，每個考察組由兩名以上人員組成�？疾旖M通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格的空缺職位按照考生總成績從高到低依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。
7.截止到考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員視為考察不合格。
8.違反計劃生育政策的人員。
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一)公示 醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二)確定崗位
不選崗，公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的實際需求統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生院或村衛(wèi)生室工作，不服從組織安排的取消聘用資格。
(三)聘用審批
公示期滿，無異議的，填寫《合同制醫(yī)務(wù)人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核下文辦理聘用手續(xù)后，報縣人力資源和社會保障局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到所安排的單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消聘用資格。
在聘用工作結(jié)束后，對取消聘用資格或放棄聘用的空缺數(shù)，按照空缺數(shù)1:1的比例，從進入面試范圍的考生中，以總成績從高分到低分依次進行遞補進入體檢。對遞補體檢合格、考察政審合格公示無議異的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到所缺崗位工作。
十一、待遇保障
（一)聘用的合同制醫(yī)務(wù)人員安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)、村（居)醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)工作。
（二)聘用的合同制醫(yī)務(wù)人員不占編制，實行合同制管理，由用人單位與縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)實施考核；聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿5年，年度考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同。
（三)工資待遇：參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生計生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)工資全額納入財政預(yù)算。
（四)社會保險：單位和個人按規(guī)定繳納社會保險。
（五)其他待遇：參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生計生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
十二、工作要求及注意事項
（一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四)本《招聘方案》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五)公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月23日
