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（三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初步審核：在招聘系統(tǒng)對報考人員進行資格初審。
2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格初審人員進入筆試環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)于2016年11月14日至2016年11月16日期間，登陸招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（四)筆試
1.筆試總分100分，采用閉卷方式進行。筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測試從事該崗位應(yīng)該具備的基本能力和基本素質(zhì)。
2.筆試時間：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.其他： 醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com
各報考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
（五)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。
進入面試的人選按規(guī)定的時間、地點進行資格審核。資格審核時間由我單位另行通知。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
資格審核提供的資料如下：
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級證書等原件及復(fù)印件；
3.崗位工作經(jīng)歷有效證明原件；
4.其他重要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件；
5.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（系統(tǒng)生成)原件兩份；
6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時間進行。具體時間、地點等具體事項另行通知。
面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)中心電話通知或在中心微信公眾號上公布考生總成績及參加實踐考核人員名單。
（六)實踐考核
以面試成績、筆試成績各占50%計算排名成績，根據(jù)排名成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核人員，實踐考核期為7至10個工作日，實踐考核期滿，合格者（60分合格)以排名成績70%，實踐考核成績占30%比例計算綜合成績。實踐考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)中心電話通知或在中心微信公眾號上公布考生總成績及參加體檢人員名單。
（七)體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以按總成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額遞補。
（八)考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》進行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
（九)公示擬聘人員名單
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在中心公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，視為放棄聘用資格。
四、招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實行聘用制度和試用考察制度
（一)聘用制度
根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
（二)試用考察制度
取得聘用資格的畢業(yè)生實行考察制度，考察期合同有效期三年，考察期合同有效期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格的，簽訂正式聘用合同，否則不再續(xù)簽聘用合同。
五、其他
（一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認證,請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
（二)年齡、年限計算截止時限為2016年10月30日。
（三)考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負責(zé)。
（四)資料審查、考察階段時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格。
（五)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
（六)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進行管理。
（七)高層次特殊專業(yè)人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由招聘單位業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
本方案解釋權(quán)屬西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年9月29日
