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三、考試�？荚嚢üP試和面試。
（一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試內(nèi)容及分值。
筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進行分類考試,分值滿分為100分。
2、筆試時間和地點。
筆試時間為2016年11月6日,具體時間和地點詳見《準考證》。
筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。
3、成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。
2016年11月16日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局查詢筆試成績,或由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局采取手機短信等方式通知考生。
筆試合格分數(shù)線由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局確定,2016年11月16日前在來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)公布。
4、照顧加分。
（1)少數(shù)民族考生加3分；
（2)服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿一年以上（2015年9月30日前參加服務(wù))的“三支一扶計劃”人員加5分(已通過考試等方式成為在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報名時提供縣級以上組織、人社、衛(wèi)計、共青團等相關(guān)部門的書面證明原件。
（3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。
5、筆試總成績=專業(yè)知識科目成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試人選。
6、通過資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進入面試：
（1)醫(yī)學及醫(yī)學相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷的；
（2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)以上資格的；
（3)取得會計專業(yè)初級以上資格的；
(二)面試
1、面試比例。筆試結(jié)束后，各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試總成績達到合格分數(shù)線以上的考生當中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；醫(yī)學全在線m.payment-defi.com通過合格分數(shù)線人數(shù)(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局同意，可放寬面試比例。
面試資格審查人選于2016年11月26日前在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后,由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查,匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準。
資格審查時間：2016年11月26日～12月6日。
出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
3、確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準后確定為面試人選，在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試人選公布時間：2016年12月6日前。
4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準。
5、面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。
面試時間：2016年12月10日前。
6、面試成績公布。面試成績滿分為100分（計分時保留兩位小數(shù))，60分為合格。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%,下同)方為合格�？忌煽兙_不到70%以上的，取消該崗位的招聘。
當天面試結(jié)束后，在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。
7、本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，則進行加試，按加試成績確定考核、體檢人選；
(一)考核。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com參照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用)考核辦法（試行)》(來政人發(fā)[2007]40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局組織進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[200５]1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時如心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢經(jīng)費由考生本人自負，困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間:2016年12月16日前。
五、審批和聘用
（一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據(jù)復查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2016年12月20日前。
（二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
上報審批材料時間：2016年12月30日前。
（三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于3年。
本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
