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2、面試。
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
3、成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進行加試。招聘研究生崗位的面試成績即為合成成績。
（三)體檢與考察
根據(jù)考試成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
（四)公示
對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生計生委網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。
（五)聘用及待遇
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，其中縣中醫(yī)醫(yī)院招聘人員實行勞動合同管理，屬編制內總量控制人員，不納入事業(yè)編制。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位所聘用人員辦理社會保險，在聘期內與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬；招聘人員的人事關系實行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托人才交流中心代理。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院及城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘人員納入事業(yè)編制管理，用人單位與聘用人員在報到一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內從考試入圍者中按考試成績由高分到低分在所報專業(yè)內依次一次性遞補（遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。
（1)應聘人員體檢或考察不符合要求；
（2)擬聘用人員公示結果影響聘用；
（3)擬聘用人員自愿放棄聘用；
（4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到。
四、有關事宜
此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生計生委會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生計生委、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：縣衛(wèi)生計生委0555-4335009
縣人社局0555-4958276
含山縣衛(wèi)生計生委
含山縣人力資源和社會保障局
2016年10月25日
