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4、筆試加分
（1)使用國家通用文字（漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加10分；
（2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分；
（3)報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)；
（4)報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)；
（5)報(bào)考護(hù)士崗位取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)；
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
5、考試要求
考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生筆試資格。
6、確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況，由伊吾縣招聘財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
7、筆試成績公布
筆試成績?cè)谝廖峥h政府網(wǎng)網(wǎng)站和衛(wèi)計(jì)委公示欄公布。
注：筆試成績公布一周后、請(qǐng)面試時(shí)間詳見伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站和衛(wèi)計(jì)委公示欄。
（三)面試
招聘人數(shù)在2人以下（含2人)按擬招聘總?cè)藬?shù)1：3的比例，招聘人數(shù)在3人以上（含3人)按1：2的比例，按筆試成績由高分到低分確定面試入闈人員。
面試要求：
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
2、面試前，考生須提供準(zhǔn)考證、身份證原件、面試通知單,面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
總成績：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績將在伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站和衛(wèi)計(jì)委公示欄公布。
（四)體檢
根據(jù)考試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，須提交書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的縣人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消招聘資格，出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢�？h組織、紀(jì)檢等部門參與全程實(shí)施監(jiān)督。體檢時(shí)間另行通知。
（五)政治審查
對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查。合格人員應(yīng)填寫《2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政聘用人員政審表》。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可在面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。
（六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按總成績高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站和衛(wèi)計(jì)委公示欄公布，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七)聘用及報(bào)到
（一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，招聘單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》。
（二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三)凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘單位安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
（四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
三、相關(guān)待遇和管理方式
新聘人員屬伊吾縣財(cái)政聘用人員，工資、福利待遇參照縣事業(yè)單位同類工作人員對(duì)待。
四、監(jiān)督及其他要求
1、招聘工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公開、公平、公正。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由伊吾縣招聘財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘縣財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年10月26日
