 |
 |
 |
|
|
|
四、招聘程序 醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.payment-defi.com
（一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.payment-defi.com網(wǎng)址：發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二)報(bào)名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位（以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠(chéng)信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過(guò)1個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月8日-2016年11月11日
（三)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上審核者，請(qǐng)于資格審核結(jié)束前（時(shí)間請(qǐng)留意短信通知)郵寄或現(xiàn)場(chǎng)投遞以下紙質(zhì)佐證資料：
《南海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。
地址及接收人：佛山市南海區(qū)桂城南五路16號(hào)廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院新辦公樓5樓人力資源科鄒老師（收)
電話(huà)：0757-86299989
（四)面試、筆試及實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核)
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī)；實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。
1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。其中面試、筆試單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關(guān)素質(zhì);筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
2．第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為10個(gè)工作日，凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
（1)有違法違紀(jì)行為的；
（2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
（3)違反試用單位規(guī)章制度的；
（4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；
（5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
（6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。
實(shí)踐考核報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。（備注：時(shí)間請(qǐng)查看《附件2.2016年招聘工作安排日程表》或留意短信通知)
（五)體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（六)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（七)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
（八)聘用
1．取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書(shū)》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
（十)其他
（一)除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
（二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
（三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年11月8日。
（四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
（五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。
（六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（七)試用考察期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
（八)高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0757－86299989，聯(lián)系人：鄒老師
監(jiān)督投訴電話(huà)：0757－86337142
本方案解釋權(quán)屬?gòu)V東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人力資源科。
佛山市南海區(qū)廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2016年10月26日
