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重慶市酉陽(yáng)自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員48名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員48名，具體崗位及條件《酉陽(yáng)自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍及對(duì)象
（一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽(yáng)自治縣工作5年及以上；
（三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》；
（四)大學(xué)期間必修各課程學(xué)業(yè)成績(jī)無(wú)不及格（即≥61分)，適合崗位要求的身體條件；
（五)年齡35周歲及以下（1980年11月11日及以后出生)；
（六)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科、研究生生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報(bào)名及資格初審
（一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。本次招聘設(shè)置四個(gè)招聘點(diǎn)：成都站（成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū))，重慶站（重慶拜博口腔人才招聘市場(chǎng))，重慶站（重慶醫(yī)科大學(xué))，湖北站（湖北民族學(xué)院)。
第一站：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)。①報(bào)名時(shí)間：2016年11月12日（星期六)上午9:00—12:00；②地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào))體育場(chǎng)。
第二站：重慶市陳家坪會(huì)展中心（重慶拜博口腔西部衛(wèi)生人才交流會(huì)場(chǎng))。①報(bào)名時(shí)間：2016年11月19日（星期六)上午9:00—12:00；②地點(diǎn)：高新區(qū)科園4路。
第三站：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)。①報(bào)名時(shí)間：2016年12月8日（星期四)下午15:00—17:00；②地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)體育館1樓招聘大廳。
第四站：湖北民族學(xué)院。①報(bào)名時(shí)間：2016年12月13日（星期一)上午9:00—12:00；②地點(diǎn)：湖北民族學(xué)院醫(yī)學(xué)院五樓會(huì)議室。
（二)報(bào)名及資格初審：報(bào)名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料，經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽(yáng)自治縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核。第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結(jié)束。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一)專業(yè)知識(shí)筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)考生在報(bào)名的當(dāng)天下午4:30—5:30，到報(bào)名處查看公告，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
（二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1：2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
