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（三)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員于2016年11月24日上班時間到歙縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。
（四)考試成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按筆試60%、面試40%合成確定，成績在歙縣衛(wèi)計(jì)委政務(wù)公開網(wǎng)和歙縣人社局網(wǎng)上公布。縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
六、體檢考察
體檢考察由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣衛(wèi)計(jì)委、歙縣人社局網(wǎng)站公示7天。
八、簽約聘用
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘崗位數(shù)額滿員后，歙縣中醫(yī)醫(yī)院將結(jié)合綜合成績及實(shí)際需求，與有意向的報(bào)考人員溝通后優(yōu)先進(jìn)行院內(nèi)聘用。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由歙縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由歙縣人社局參與監(jiān)督、指導(dǎo)。
