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（三)考試
考試分護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識（筆試)和護(hù)理技能操作兩部分。
1、筆試時間和地點(diǎn)：定于12月10日（星期六)上午8:00-10:00，筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。
2、筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識》�？荚嚂r限為120分鐘，分值100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得參加護(hù)理技能操作。
3、護(hù)理技能操作
(1)護(hù)理技能操作人員范圍。參加技能操作人選依筆試成績從高到低按1.5:1的比例（即45人)確定。不足規(guī)定人數(shù)的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為技能操作人選。
為確保用人質(zhì)量，護(hù)理技能操作成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
(2)縣總醫(yī)院護(hù)理專業(yè)崗位進(jìn)行四項基本技能操作,考官組由5名人員組成，成績?yōu)榭脊贁?shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
（四)考試總成績計算
應(yīng)聘人員筆試成績（占60％)與技能操作成績（占40％)合成為考試總成績。應(yīng)聘人員總成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布。
（五)體檢和考察
1、入圍體檢人員名單確定
按照應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先排名；筆試成績?nèi)韵嗤�，以�?zhí)業(yè)注冊時間早者優(yōu)先；執(zhí)業(yè)注冊時間仍相同者，進(jìn)行加試。
2、體檢工作由縣衛(wèi)計委、縣總醫(yī)院統(tǒng)一組織。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行。
3、對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com按照規(guī)定程序和時限，在應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
4、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及是否有違法違紀(jì)行為等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察以及聘用資格。
（六)公示和聘用
1、由縣總醫(yī)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生總成績（由高到低)、體檢以及考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。
2、擬聘用人員名單確定后在縣總醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將結(jié)果報縣人社局和編辦備案。
新聘人員在規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。
六、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
相關(guān)待遇參照《定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院自聘人員有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。
本方案由定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
