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4.體檢及聘用
1.2017年7月1-30日，畢業(yè)生持畢業(yè)證、報(bào)到證到用人單位報(bào)到，逾期未來報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄并按相關(guān)違約責(zé)任處理�？h衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自付。
體檢合格者，向用人單位主管部門及縣人社局提供學(xué)籍檔案材料，由縣人社局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核，確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或資格審核不合格者，均取消聘用資格。
（三)考核信息公布方式
公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在中國會(huì)理（http://hl.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。競(jìng)聘者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到中國會(huì)理醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com網(wǎng)站上了解考核信息及考核進(jìn)程或向會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由競(jìng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、聘用管理
（一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
（二)人事檔案管理。考核聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行。
（三)服務(wù)期管理�？己似赣玫男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期8年（含試用期)，6年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)（流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)（流)動(dòng)至縣外；醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com違反最低服務(wù)年限的交違約金3萬元人民幣，違約金不得分解，違約金由縣人力資源和社會(huì)保障局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0834—5624105（會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局)
0834—8566889（會(huì)理縣衛(wèi)計(jì)局)
聯(lián)系人：楊俊英電話：13881534787
范譯文電話：18989257747
五、工作監(jiān)督
本次直接考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作在縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。違反規(guī)定者按相關(guān)程序處理，違法者移送司法機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0834—8566896（會(huì)理縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)。
