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（四)簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，研究生及以上學歷畢業(yè)生組織加試，以加試成績高者優(yōu)先；醫(yī)學全在線m.payment-defi.com本科學歷畢業(yè)生按專業(yè)知識測試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議（約定違約責任)。
經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
五、衛(wèi)生基礎性人才招聘辦法及程序（面向社會公開招聘)
（一)時間安排：
1.報名時間：2016年11月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)；
2.考試時間：2016年11月23日上午9:00-1０:30；
3.報名及考試地點：重慶陳家坪會展中心。
（二)報名及資格審查
本次考試采用現(xiàn)場報名方式。報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位要求，特別是所學專業(yè)必須與《一覽表2》中要求的專業(yè)一致，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時應提交的材料：1.本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份；2.2017年應屆畢業(yè)生提供學生證原件及復印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)、《報名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份;3.機關事業(yè)單位正式在編的人員、基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件4)；4.《一覽表2》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；5.報考崗位要求的其他證明材料。
（三)考試考核
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》，共100分，其中，報考縣中醫(yī)院、鳳鳴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、南溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、云陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生崗，雙江街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、計劃生育技術服務中心會計崗和縣衛(wèi)生進修學校財務管理崗位的考生只考《綜合基礎知識》。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑本人有效身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品)。
2.面試。面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。面試人選按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標1:2的比例按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間和地點另行通知。
3.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
4.確定擬聘用人員
根據(jù)擬招聘崗位指標和考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)。2017年應屆畢業(yè)生與擬聘用單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢及考察
所有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2017年應屆畢業(yè)生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質(zhì)、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛(wèi)生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統(tǒng)一參加體檢。
2016年及以前畢業(yè)生的體檢及考察時間另行通知。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號)要求，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布，并在云陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)上公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學校、考試考核總成績、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號)等國家和重慶市有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年7月13日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證以及體檢、考察（政審)不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
九、紀律要求
（一)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規(guī)定，追究相關單位或責任人員責任。
（二)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛(wèi)生計生委負責解釋。
