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2016年江西省上猶縣婦幼保健院招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作方案
為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作方案：
一、成立組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立上猶縣婦幼保健院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及名額
共招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2名，其中麻醉醫(yī)師1名，超聲影像醫(yī)師1名。
四、報(bào)名條件
（一)一般條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求：
（1)麻醉科崗位：大專以上（含)學(xué)歷，已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；麻醉專業(yè)；年齡在30周歲以下（1986年11月1日后出生)，本科放寬至35周歲（1981年11月1日后出生)；從事手術(shù)室麻醉工作1周年以上，能獨(dú)立完成麻醉工作；男女不限。
（2)超聲影像崗位：中專以上（含)學(xué)歷，已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；影像專業(yè)；30周歲以下（1986年11月1日后出生)；限女性。
（二)以下人員不得報(bào)名
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的；
4、不符合招考崗位所需資格條件的。
五、報(bào)名須知
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日—2016年11月30日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣婦幼保健院醫(yī)務(wù)科(行政辦公樓四樓)。
4、報(bào)名方法：
報(bào)名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、資格證書原件及復(fù)印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實(shí)填寫《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報(bào)名表》，填報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)。
六、資格審查
報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報(bào)名表》上簽署意見。
七、招聘程序
1、筆試：2016年12月05日，地點(diǎn)：上猶縣婦幼保健院D棟三樓會(huì)議室。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。
2、面試時(shí)間：2016年12月08日，地點(diǎn)：D棟三樓會(huì)議室。
3、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分錄取。如末位總成績(jī)相同的，則增加一道面試題。
八、體檢
1、按招聘人數(shù)進(jìn)入體檢程序，具體時(shí)間另行通知。
2、對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣婦幼保健院進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣婦幼保健院人事科報(bào)到，即與上猶縣婦幼保健院簽訂《聘用合同》，不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、聘用人員不錄入事業(yè)編制，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資報(bào)酬按照醫(yī)院所在科室績(jī)效工資管理辦法執(zhí)行（其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
3、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格，其待遇按上猶縣婦幼保健院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在上猶縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、上猶縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
十三、本《招聘方案》由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
