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（二)考核
1．考核方式采用專業(yè)綜合知識考核方式進行。專業(yè)綜合知識考核的具體方式為：面試和資料審查。專業(yè)綜合知識考核滿分為100分。
考核總成績=面試×80%+資料審查得分
2.考核內容。
資料審查采取審查考生報考資料，并根據(jù)學歷、在校期間平均成績量化分值的方式進行。資料審查滿分為20分，資料審查得分直接計入考核總成績。
面試主要考核考生的專業(yè)技術能力、知識應用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力及崗位適應能力等方面的內容。在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在縣外省內醫(yī)學專家中隨機抽取部分人員組成專家組進行面試評分。面試滿分為100分，占考核總成績的80%。
3.面試具體時間、地點報名資格審查合格后見《面試通知單》。考生憑本人有效二代身份證按《面試通知單》規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。
四、錄聘辦法
（一)根據(jù)考生考核總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單。
（二)若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績并列，按面試成績從高分到低分確定意向人員名次，若面試成績再次并列則加試專業(yè)知識筆試。
（三)成績公示。考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認�？偝煽�、崗位排名將于面試結束三個工作日內在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，同時公布擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；醫(yī)學全在線m.payment-defi.com對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
（一)對符合聘用條件的意向人員，根據(jù)崗位名額數(shù)按考生考核總成績排名依次雙向選擇聘用單位（考核總成績并列的，按排名順序確定選崗順序；若排名相同的，則現(xiàn)場抽簽決定選崗順序)，并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時間、地點另行通知。
（二)若在規(guī)定時間內沒有到達指定地點或未按公告要求選擇聘用單位者，視為放棄選崗資格。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者承擔。體檢標準除參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，還需進行尿檢。
體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
初次體檢（含尿檢)不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內向縣人力資源和社會保障局書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
七、考察考核
由鹽源縣人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察考核。
同時對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。
八、遞補
同一崗位聘用人員因本人自愿放棄、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
經(jīng)考核、體檢、考察等程序的擬聘人員在聘用單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。
十、辦理聘用手續(xù)
公示無異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務年限協(xié)議書》,按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。醫(yī)學全在線m.payment-defi.com試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，對違反聘用合同及協(xié)議的人員給予解聘。已簽訂就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生務必于2017年1月20日前提供畢業(yè)證原件及真實有效的學籍檔案等相關材料到鹽源縣人力資源和社會保障局審核驗證，否則將被取消聘用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應屆畢業(yè)生務必于2017年7月31日前提供畢業(yè)證原件及真實有效的學籍檔案等相關材料到鹽源縣人力資源和社會保障局審核驗證，否則將被取消聘用資格。新聘人員按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；最低服務年限為6年（含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅離所聘單位，任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
十一、培訓
根據(jù)省、州有關規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局組織。培訓合格后，方可上崗。
十二、紀律與監(jiān)督
為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由鹽源縣考核聘用衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。整個考核聘用工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
十三、相關事項提示
（一)補充公告、調整公告、成績排名、考試總成績、體檢等信息均在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://yy.lsz.gov.cn上發(fā)布、公示、通知。報考者應及時、主動到鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)上了解招聘信息及招聘進程或向鹽源縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時間查詢相關招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。
（二)考生現(xiàn)場報名時應留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
（三)《面試通知單》是考生參加面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
（四)本次考核聘用不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。社會上凡稱與本次考核聘用相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考核聘用無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十四、有關咨詢、監(jiān)督電話
本公告由鹽源縣人力資源和社會保障局、鹽源縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
本公告未盡事宜，在報名時向招聘單位和有關人員咨詢。
