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30．嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號)、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號)及中共青島市紀(jì)委、青島市監(jiān)察局、青島市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見〉的通知》（青人社發(fā)〔2010〕9號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)報送評審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時上報。
31．建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。按照省有關(guān)規(guī)定，對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
32．認(rèn)真及時辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)、各主管部門、各有關(guān)單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)” 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 m.payment-defi.com，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時上報。
對在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個人，將按照《信訪條例》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予嚴(yán)肅處理。
七、統(tǒng)籌安排時間，精心組織實(shí)施
33．根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的時間安排為：8至9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
申報參加省各系列高級評審委員會評審的，申報時間和具體要求按省有關(guān)部門通知執(zhí)行。
申報參加我市組織的中高級工程技術(shù)職務(wù)資格評審、中初級技工學(xué)校教師職務(wù)資格評審的，呈報部門向青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處集中呈報的時間為8月24日至9月11日（節(jié)假日除外)。為避免呈報過于集中，請呈報部門提前二個工作日通過電話進(jìn)行預(yù)約，盡早呈報。逾期不再受理申報材料。
其他系列和級別專業(yè)技術(shù)資格評審材料的提交時間和具體要求見各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)通知。
34、高等學(xué)校（包括本科高等學(xué)校、高職、�？圃盒：统扇烁叩葘W(xué)校，設(shè)區(qū)的市以上黨校、行政學(xué)院以及參照《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》進(jìn)行教師職稱評審的其他學(xué)校、單位)的職稱評審工作，按照全省深化高校教師職稱制度改革的政策規(guī)定和要求另行部署進(jìn)行。民辦高校職稱評審按照《關(guān)于民辦高校職稱評審有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2015〕198號)文件執(zhí)行。
35．專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)人才規(guī)劃綱要和人才工作會議精神，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各部門、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作各項(xiàng)任務(wù)按時有序完成。
附件：
1．2015年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單
2．2015年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說明
3．2015年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表
4．青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
5．關(guān)于報送2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的要求
青島市人力資源和社會保障局
2015年7月21日
醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（m.payment-defi.com/lunwen/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱評審公告、評審結(jié)果、論文評審條件等通知。
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