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關(guān)于開展2018年度襄陽(yáng)市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料申報(bào)工作的通知
各縣（市、區(qū))職改辦，市直有關(guān)單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2018年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔2018〕50號(hào))和《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號(hào))文件要求，結(jié)合我市衛(wèi)生專業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就2018年度襄陽(yáng)市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象
2018年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對(duì)口申報(bào)。
“雙肩挑”人員申報(bào)職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一。
實(shí)行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、達(dá)到法定退休年齡人員（不含本年度退休人員)不得申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、申報(bào)評(píng)審條件
申報(bào)評(píng)審條件，按照《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
基層衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)職務(wù)（簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”)申報(bào)評(píng)審條件，按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省基層衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)副高職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件>的通知》（鄂職改辦函[2014]101號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)政策要求
（一)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。各單位在申報(bào)時(shí)須提供由事業(yè)單位管理部門出具的《2018年度崗位設(shè)置使用情況》（附件1)，未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無空崗對(duì)待。全職引進(jìn)的高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定高級(jí)職稱。
我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含民營(yíng)醫(yī)院)聘用人員以及在我市從業(yè)的社會(huì)流動(dòng)人員申報(bào)評(píng)審須經(jīng)由聘用單位推薦、業(yè)績(jī)材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章認(rèn)可，再通過衛(wèi)生行政主管部門申報(bào)，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證（單位出具無效)或與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的聘用合同。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防站工作的衛(wèi)生技術(shù)人員可申報(bào)常規(guī)評(píng)審，也可申報(bào)“基衛(wèi)高”任職資格評(píng)審�！盎l(wèi)高”任職資格實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，在基層單位聘用時(shí)有同等效用。
（二)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)不作申報(bào)前置必備條件，繼續(xù)教育作為申報(bào)的重要依據(jù)，由各級(jí)衛(wèi)生行政主管部門進(jìn)行審核把關(guān)，在量化評(píng)審時(shí)由評(píng)委會(huì)予以適量賦分。
(三)參加全國(guó)衛(wèi)生中級(jí)職稱考試取得省級(jí)合格證的，申報(bào)衛(wèi)生副高級(jí)職稱正常評(píng)審時(shí)，應(yīng)重新考試并達(dá)到國(guó)家合格線后，方可申報(bào)�？荚嚾〉檬〖�(jí)合格證并符合“基衛(wèi)高”申報(bào)條件的可申報(bào)“基衛(wèi)高”。
（四)申報(bào)正常評(píng)審的，水平能力測(cè)試需符合申報(bào)條件要求，水平能力測(cè)試專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)、實(shí)際工作崗位相一致； 申報(bào)評(píng)審“基衛(wèi)高”的，水平能力測(cè)試應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的“人機(jī)對(duì)話”，測(cè)試成績(jī)達(dá)到55分合格線后，方可申報(bào)。
（五)各用人單位、各級(jí)衛(wèi)生主管部門、各級(jí)人社（職改)要嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評(píng)人員的申報(bào)材料。衛(wèi)生技術(shù)是實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)，需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，原則上不允許破資歷。破格條件，仍按鄂職改辦〔2013〕118號(hào)文件規(guī)定的條件執(zhí)行，破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀。
平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)在新的崗位上（或取得同級(jí)別職稱任職資格)滿1年以上。醫(yī)藥護(hù)技不能逆向轉(zhuǎn)評(píng)，通過考試取得的衛(wèi)生中級(jí)職稱，在順向轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)，可不再要求考試取得新崗位中級(jí)職稱。晉升上一級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計(jì)算，原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。
高校教師申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生系列職稱的，應(yīng)先取得主系列職稱，并通過國(guó)家衛(wèi)生中級(jí)資格考試，逐級(jí)申報(bào)。
按鄂職改辦〔2013〕118號(hào)文要求破格申報(bào)、正常評(píng)審的護(hù)理人員，應(yīng)先按破格條件辦理破格手續(xù)。
（六)醫(yī)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生執(zhí)法類的事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以申報(bào)衛(wèi)生管理。其他衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按崗位申報(bào)相應(yīng)職稱。
（七)在醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)技術(shù)崗位，具有出具疾病診斷書職能的，可以申報(bào)醫(yī)技專業(yè)；負(fù)責(zé)設(shè)備維修的，申報(bào)醫(yī)藥工程專業(yè)。
（八)2018年報(bào)送論文、科研的要求。在市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，仍按鄂職改辦〔2013〕118號(hào)文件掌握，申報(bào)“基衛(wèi)高”的，論文不作要求。申報(bào)者應(yīng)擇優(yōu)報(bào)送本人本專業(yè)的論文，非本專業(yè)論文、基礎(chǔ)性研究論文、著作以及參編的著作、短篇、個(gè)案報(bào)道不計(jì)入量化分。申報(bào)衛(wèi)生管理的，非衛(wèi)生事業(yè)管理研究方面的論文不計(jì)入量化分。
（九)2018年起，按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實(shí)提供，由市衛(wèi)計(jì)委審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間可作為基層服務(wù)時(shí)間。對(duì)未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個(gè)人不得出具虛假證明，單位領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主體責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)造假問題，相關(guān)線索交有關(guān)部門乃至紀(jì)檢監(jiān)察部門。
按國(guó)家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊(cè)。其資格、年限是否符合規(guī)定的年限要求，由市衛(wèi)計(jì)委核定。
（十一)經(jīng)省委組織部、省人社廳、省級(jí)行業(yè)主管部門聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對(duì)口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評(píng)審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)免于水平能力測(cè)試，評(píng)審時(shí)應(yīng)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊(duì)員（1年期及以上)在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱，量化評(píng)審時(shí)予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時(shí)間可計(jì)算為基層服務(wù)工作時(shí)間。申報(bào)須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。
（十二)任職資格的取得，必須經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、部門推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)任職資格文等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。
（十三)職稱評(píng)審中所有涉及時(shí)間的計(jì)算（含任職資格取得時(shí)間)，均以受理材料截止時(shí)間為準(zhǔn)。即論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等業(yè)績(jī)材料必須是受理材料截止時(shí)間之前取得，之后取得的視為無效；申報(bào)材料時(shí)任職資格取得時(shí)間必須達(dá)到晉升上一級(jí)職稱的最低年限要求（申報(bào)高級(jí)職稱者，截止到受理材料時(shí)，任中級(jí)職稱必須滿5年)；平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)的人員必須在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年（必須滿實(shí)足一年)。
（十四)積極推進(jìn)“放管服”改革，認(rèn)真落實(shí)省職改辦《關(guān)于精簡(jiǎn)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格部分申報(bào)材料的通知》（鄂職改辦函〔2018〕19號(hào))、《關(guān)于申報(bào)職稱時(shí)不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》（鄂職改辦函[2018]22號(hào))等文件精神，減少申報(bào)資料，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)環(huán)境；不再要求申報(bào)人員提交單位公示證明、高級(jí)水平能力測(cè)試合格證書、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、社保證明等資料，用人推薦單位和各級(jí)審核部門按照文件規(guī)定的方式和要求對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核。
四、有關(guān)程序和要求
（一)嚴(yán)格申報(bào)程序和要求。2018年申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)任職資格的，仍采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)與紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報(bào)評(píng)審條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書，并報(bào)送至用人單位。申報(bào)人員申報(bào)材料網(wǎng)上審核通過后，將紙質(zhì)材料交由縣（市、區(qū))職改辦或市直業(yè)務(wù)主管部門集中上報(bào)，紙質(zhì)材料報(bào)送全過程要逐級(jí)審核、簽字、蓋章。凡不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)撤銷資格并記入全省職稱誠(chéng)信系統(tǒng)；未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二)嚴(yán)格推薦程序和要求。用人單位對(duì)推薦環(huán)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。受理申報(bào)人員材料后，用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評(píng)審條件和單位實(shí)際，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績(jī)及成果貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的已聘人員。用人單位推薦時(shí)，應(yīng)做到職稱政策、推薦人數(shù)、業(yè)績(jī)材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項(xiàng)公開，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送同級(jí)主管部門審核。凡用人單位未按程序和要求組織推薦的，將退回個(gè)人申報(bào)材料并責(zé)令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報(bào)；用人單位協(xié)助申報(bào)人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消申報(bào)人員資格，并將相關(guān)問題移交主管部門。
（三)嚴(yán)格審核程序和要求。衛(wèi)生行業(yè)主管部門、職改部門和評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)審核環(huán)節(jié)工作。其中，衛(wèi)生行業(yè)主管部門對(duì)所屬單位、本行業(yè)縣及以下單位推薦過程進(jìn)行監(jiān)管，負(fù)責(zé)審核崗位職數(shù)、申報(bào)人員學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)材料，并提交職改部門；市、縣職改部門對(duì)崗位職數(shù)、申報(bào)人員學(xué)歷、資歷等基本條件，破格、轉(zhuǎn)評(píng)、“雙肩挑”等辦理手續(xù)進(jìn)行復(fù)核，并按管理權(quán)限上報(bào)材料或提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。凡用人單位或教育主管部門審核把關(guān)不嚴(yán)的，一律將材料退回重新審查；在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全市范圍內(nèi)通報(bào)。
（四)建立倒查追責(zé)機(jī)制。2018年，衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱仍實(shí)行評(píng)前擬評(píng)對(duì)象和評(píng)審結(jié)果雙公示，即申報(bào)人員的申報(bào)材料在市職改辦審核通過后，在市人社局網(wǎng)上進(jìn)行公示；評(píng)審結(jié)果在省人社廳、市人社局網(wǎng)上同時(shí)公示。凡對(duì)在推薦、申報(bào)、評(píng)審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，省、市職改辦將視情節(jié)輕重進(jìn)行通報(bào)，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡在申報(bào)時(shí)提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)（不含當(dāng)年)不得參加職稱評(píng)審，對(duì)已取得的任職資格予以撤銷；對(duì)審核不嚴(yán)或幫助申報(bào)者弄虛作假的單位或個(gè)人，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、評(píng)審材料受理起止時(shí)間
受理材料時(shí)間范圍：2018年9月1日-- 9月30日，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報(bào)的，申報(bào)時(shí)間截止后，一律不再開通申報(bào)渠道。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳，物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人300元，報(bào)送材料時(shí)一并繳納，審核未通過人員評(píng)審費(fèi)不予退回。
聯(lián)系方式：襄陽(yáng)市職改辦 0710-3607442
附件：1.事業(yè)單位2018年度崗位設(shè)置使用情況
2.個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄
襄陽(yáng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月18日
醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（m.payment-defi.com/lunwen/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各省衛(wèi)生高級(jí)職稱論文評(píng)審條件、期刊目錄等通知。
