《管理學(xué)報(bào)雜志》2009年05期目錄
中國組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織研究與實(shí)踐的現(xiàn)狀和發(fā)展方向
陳國權(quán);寧南;李蘭;趙慧群;學(xué)習(xí)型組織中知識共享的智障及治理策略研究
張可軍;廖建橋;文鵬;論組織內(nèi)外部復(fù)雜性的變化特點(diǎn)與管理挑戰(zhàn)
劉洪;變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工對組織變革認(rèn)同感的關(guān)系研究
毛文心歆;龍立榮;中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人學(xué)習(xí)能力對組織創(chuàng)新成效和績效影響研究
陳國權(quán);李蘭;組織免疫行為和機(jī)制研究
呂萍;王以華;學(xué)術(shù)信息
企 論文QQ81995535 業(yè)成長能力的演進(jìn)機(jī)理——以建筑企業(yè)為例
丁慧平;傅俊元;羅斌;中國企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的現(xiàn)狀分析及對策研究——以江蘇省連云港市企業(yè)為
吳價(jià)寶;劉洪;任真禮;員工與組織的價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)度匹配及其作用的實(shí)證研究
朱青松;陳維政;學(xué)習(xí)型組織中的虛擬團(tuán)隊(duì)知識共享模型研究
葉文;褚建勛;湯書昆;基于知識整合的企業(yè)進(jìn)入模式研究
高遐;井潤田;馬振中;基于組織忘記的企業(yè)動態(tài)能力成因機(jī)理研究
潘安成;于水;推進(jìn)高科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“研中學(xué)”模型
汪安佑;郭琳;家長式領(lǐng)導(dǎo)對組織學(xué)習(xí)的作用——基于家長式領(lǐng)導(dǎo)三元理論的觀點(diǎn)
于海波;鄭曉明;李永瑞;高管團(tuán)隊(duì)心理契約、集體創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系的實(shí)證研究
王晶晶;杜晶晶;組織學(xué)習(xí)與知識轉(zhuǎn)化的關(guān)系及IT對二者影響的探討
李丹;郭遲;基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的跨國經(jīng)營中關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識別、測度與治理機(jī)制研究
許暉;鄒慧敏;顯性激勵和隱性激勵對基金風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為的影響
盛積良;馬永開;市場導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系的研究
杜鵬;萬后芬;西方綠色廣告發(fā)展和研究綜述
戴鑫;吳丹;荊美星;童詩蘭;
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
雜志見刊 北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展 國家級期刊 省級期刊
.jpg)
