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管理學(xué)報
管理學(xué)報

編輯出版:管理學(xué)報雜志編輯部
主辦:華中科技大學(xué)
出版周期:月刊出版地:湖北省武漢市
語種:中文  ISSN:1672-884X


《管理學(xué)報雜志》2014年09期目錄
  • 基于“布局”理論視角的企業(yè)間社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與復(fù)雜適應(yīng)

    羅家德 張?zhí)?任兵
  • “引智”學(xué)習(xí)、組織信任及企業(yè)技術(shù)能力提升——基于珠江鋼琴1987~2

    羅順均
  • 探尋中國管理國際研究的“無形學(xué)院”——基于SSCI期刊(1978~2

    劉林青 甘錦鋒 楊銳
  • 管理學(xué)術(shù)期刊的職責(zé)和使命——基于管理研究與實踐脫節(jié)的分析

    夏福斌
  • 和而不同:管理學(xué)者爭鳴與反思的價值貢獻(xiàn)

    劉禎 陳春花 徐梅鑫
  • 基于智力資本的組織智力測度研究

    肖建華 曹镠
  • 基于中國制度環(huán)境的智力資本測量研究

    MOTTA Luca 皮圣雷 趙妙荻 DI TOMMASO Marco RUBINI Lauretta
  • 基于自我效能與他人取向交互調(diào)節(jié)作用的工作場所心理依附與組織公民行為研

    顏靜 樊耘 張旭
  • 新生代員工參與需求對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格偏好的影響

    謝玉華 陳佳
  • 可就業(yè)能力中介作用下的個人-組織契合對職業(yè)成功和組織績效的影響

    郭文臣 田雨 孫琦
  • 領(lǐng)導(dǎo)者信息獲取偏好對領(lǐng)導(dǎo)有效性的權(quán)變影響機制研究

    譚樂 宋合義 薛賢
  • “創(chuàng)二代”創(chuàng)業(yè)動機、環(huán)境與創(chuàng)業(yè)幸福感的實證研究

    魏江 權(quán)予衡
  • 異質(zhì)性資 論文QQ81995535 源、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究

    朱曉紅 陳寒松 張玉利
  • 動態(tài)環(huán)境下組織即興對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響機制研究

    黎賠肆 焦豪
  • 組織原型與吸收能力均衡模式下的中小型制造企業(yè)創(chuàng)新績效

    許暉 范雅楠 王琳
  • 中國區(qū)域工業(yè)全要素R&D效率不平等研究

    戴靜 張建華 許傳華
  • 基于服務(wù)質(zhì)量保證策略的定價、補償和缺陷承諾

    王文隆 劉新梅
  • 消費者對不同社會距離下他人評價的反應(yīng)

    崔起 銀成鉞 鹿洪蕾
  • 基于計劃行為理論的高速鐵路乘坐意向研究

    劉健 張寧

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