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管理觀察

編輯出版：管理觀察雜志編輯部
主辦：中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社
出版周期：旬刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1674-2877

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《管理觀察雜志》2008年07期

《空運(yùn)商務(wù)雜志》2010年10期

《股市動態(tài)分析雜志》2015年20期

《藝術(shù)與投資雜志》2010年09期

《文體用品與科技雜志》2015年09期

《股市動態(tài)分析雜志》2011年02期

《大陸橋視野雜志》2010年09期

《中國市場雜志》2010年49期

《管理學(xué)報雜志》2009年07期

《大經(jīng)貿(mào)雜志》1994年04期

《管理觀察雜志》2015年09期目錄

創(chuàng)新是國家競爭的動力
首席時政觀察員
對改進(jìn)管理評審活動的建議
王楠
小河鎮(zhèn)留守兒童心理健康服務(wù)
鄧輝
公共政策調(diào)整中公民參與路徑的完善
王穎
河北省開展“以房養(yǎng)老”的可行性問題
曹佩琪李超
黨風(fēng)廉政建設(shè)下我國公務(wù)員個人價值的實(shí)現(xiàn)
林海波陳露王潔
對大學(xué)生考公熱現(xiàn)象應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)理性回歸的思考
王潔林海波陳露
中國人口老齡化下“以房養(yǎng)老”模式的啟示——以鄭各莊“金手杖”養(yǎng)老為例
祝子涵
論公共關(guān)系在市場營銷中的作用
宋小默
試析勞動法律與人力資源管理的和諧共存
王絮微
朝陽市國有土地使用權(quán)出讓情況分析
閆巖
論行政附帶民事訴訟制度在我國的可行性
張馨
事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核初探
薛鋒
基層民警職業(yè)價值觀與榮譽(yù)感的培養(yǎng)
徐金球鄧?yán)?/span>
科學(xué)精神是科研單位企業(yè)文化的靈魂
蔡立亞梁永明
淺議企業(yè)管理中的流程再造
殷丹晶
老字號餐飲企業(yè)文化建設(shè)的思考——以東來順為例
朱莉張麗娟李白
道德成熟度、情緒智力與員工勞動安全行為的研究
王紫微
鋼鐵集團(tuán)SCM項目中的人力資源管理問題
韓朔
施工企業(yè)法治體系建設(shè)的思考
劉多浠
石化行業(yè)面臨的環(huán)境政策因素與技術(shù)應(yīng)對策略
謝諺
基于寬帶薪酬體系的人力資源管理
王超
O2O模式下生鮮電商發(fā)展
康興濤
危機(jī)溝通策略在企業(yè)管理中的應(yīng)用
孔德勛
對供電企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺員現(xiàn)狀與解決對策
于秀清
論航天軍工企業(yè)的質(zhì)量精細(xì)化管理策略
蔡文琴
汽車行業(yè)物料采購定價評估體系的構(gòu)建
李勇
非公企業(yè)黨建工作問題與對策分析
艾勝紅
構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐與思考
陳炬
向跨國工程公司轉(zhuǎn)型過程中的人力資源管理
蔡臻
全球化背景下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
向軍
企業(yè)管理應(yīng)以人為本
凌云平
煤礦安全培訓(xùn)檔案信息化管理
馬俊敏
礦山環(huán)境治理中3S技術(shù)的應(yīng)用實(shí)踐分析
周建宏
新時期對高�？蒲泄芾砉ぷ鞯乃伎�
行珊姚紅霞
技工院校“2--3”一體化教學(xué)模式
葛紅
對高校研究生掛職鍛煉工作的探索與思考
丁永斌孟崇崢韓嘯
職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐的現(xiàn)狀調(diào)查及對策
柴麗芳
“3+1”模式下安全工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建
石一民葉繼紅鄭娟李柯萱
提煉高校學(xué)生工作團(tuán)隊工作理念
陳立新周世慧張昭江穎橋
高校圖書館科技信息服務(wù)策略
魏聞瀟龐麗川張海濤劉靜
情景模擬教學(xué)法培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的醫(yī)患溝通能力
國實(shí) 王國平徐朋輝唐夢莎
構(gòu)建新升本院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的策略——以寧德師范學(xué)院為例
陳丹丹
“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)狀及對策——以民族地區(qū)高職院校為視角
宋潔心
高校餐廳管理與服務(wù)質(zhì)量測評
汪澤江
高�？荚嚬芾沓跆�
譚鴻
港臺高校行政質(zhì)量管理對內(nèi)地高校的啟示
周寶松
大學(xué)生思想政治教育進(jìn)寢室機(jī)制探究
梅娜邵俊濤宋吉武
高校圖書館對大學(xué)生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)
王曉春
當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的困境及其發(fā)展對策
陳霞
中醫(yī)藥文化翻譯人才教學(xué)模式的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)
丹陽
高等學(xué)校教學(xué)儀器設(shè)備的開放與共享
席慧穎
論航道勘察設(shè)計企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理體系的建設(shè)
潘穎
中國宏觀經(jīng)濟(jì)周期對策方法及手段
程子宣
現(xiàn)行會計準(zhǔn)則引發(fā)的不良會計行為問題
孟繁穎
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對農(nóng)村發(fā)展的影響
王健
基于醫(yī)�；鹁芨讹L(fēng)險論文QQ81995535 預(yù)控管理
李任菊
管理會計在高校財務(wù)中的運(yùn)用
林可勝孫思惟
高校財務(wù)管理體系下預(yù)算控制流程的再造
徐佳
淺談企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理措施
李淑芳
醫(yī)院融資機(jī)制分析與資本運(yùn)營
江樂春
加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性
張菊紅
醫(yī)院如何培養(yǎng)開發(fā)女職工的積極作用
王麗萍
醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制論析
張艷平楊立鵬
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理的對策
胥娜
創(chuàng)新理念下醫(yī)院管理方法與實(shí)踐
馬君邵作連張培強(qiáng)
醫(yī)院改制后黨委黨建工作理論與實(shí)踐
李海倩
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理制度的比較
李靜
論醫(yī)療體制改革中的醫(yī)患關(guān)系
鄭燁李強(qiáng)
婦幼保健院招聘有效性問題探析
紀(jì)智張衛(wèi)東
醫(yī)院文化與人本管理的理論及實(shí)踐
張曲濤
新醫(yī)改對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響及解決對策
秦博
農(nóng)科單位在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的探索
呂健丞
“滿城漢墓”景區(qū)漢文化旅游項目的設(shè)計
鄭玉鳳
普及舟山市民學(xué)習(xí)英語的策略研究
于君
淺談競走運(yùn)動員整理協(xié)調(diào)性和運(yùn)動技能升的途徑
沙良雷
軍工產(chǎn)品研制過程中風(fēng)險管控技術(shù)性分析
姚丹
碭山酥梨產(chǎn)品營銷的思路創(chuàng)新
王一松
實(shí)驗(yàn)室的管理與質(zhì)量控制
閆力
《管理觀察》雜志征文和約稿的通知

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級期刊省級期刊

創(chuàng)新是國家競爭的動力

對改進(jìn)管理評審活動的建議

小河鎮(zhèn)留守兒童心理健康服務(wù)

公共政策調(diào)整中公民參與路徑的完善

河北省開展“以房養(yǎng)老”的可行性問題

黨風(fēng)廉政建設(shè)下我國公務(wù)員個人價值的實(shí)現(xiàn)

對大學(xué)生考公熱現(xiàn)象應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)理性回歸的思考

中國人口老齡化下“以房養(yǎng)老”模式的啟示——以鄭各莊“金手杖”養(yǎng)老為例

論公共關(guān)系在市場營銷中的作用

試析勞動法律與人力資源管理的和諧共存

朝陽市國有土地使用權(quán)出讓情況分析

論行政附帶民事訴訟制度在我國的可行性

事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核初探

基層民警職業(yè)價值觀與榮譽(yù)感的培養(yǎng)

科學(xué)精神是科研單位企業(yè)文化的靈魂

淺議企業(yè)管理中的流程再造

老字號餐飲企業(yè)文化建設(shè)的思考——以東來順為例

道德成熟度、情緒智力與員工勞動安全行為的研究

鋼鐵集團(tuán)SCM項目中的人力資源管理問題

施工企業(yè)法治體系建設(shè)的思考

石化行業(yè)面臨的環(huán)境政策因素與技術(shù)應(yīng)對策略

基于寬帶薪酬體系的人力資源管理

O2O模式下生鮮電商發(fā)展

危機(jī)溝通策略在企業(yè)管理中的應(yīng)用

對供電企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺員現(xiàn)狀與解決對策

論航天軍工企業(yè)的質(zhì)量精細(xì)化管理策略

汽車行業(yè)物料采購定價評估體系的構(gòu)建

非公企業(yè)黨建工作問題與對策分析

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐與思考

向跨國工程公司轉(zhuǎn)型過程中的人力資源管理

全球化背景下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

企業(yè)管理應(yīng)以人為本

煤礦安全培訓(xùn)檔案信息化管理

礦山環(huán)境治理中3S技術(shù)的應(yīng)用實(shí)踐分析

新時期對高�？蒲泄芾砉ぷ鞯乃伎�

技工院校“2--3”一體化教學(xué)模式

對高校研究生掛職鍛煉工作的探索與思考

職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐的現(xiàn)狀調(diào)查及對策

“3+1”模式下安全工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

提煉高校學(xué)生工作團(tuán)隊工作理念

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情景模擬教學(xué)法培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的醫(yī)患溝通能力

構(gòu)建新升本院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的策略——以寧德師范學(xué)院為例

“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)狀及對策——以民族地區(qū)高職院校為視角

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高校財務(wù)管理體系下預(yù)算控制流程的再造

淺談企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理措施

醫(yī)院融資機(jī)制分析與資本運(yùn)營

加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

醫(yī)院如何培養(yǎng)開發(fā)女職工的積極作用

醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制論析

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理的對策

創(chuàng)新理念下醫(yī)院管理方法與實(shí)踐

醫(yī)院改制后黨委黨建工作理論與實(shí)踐

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理制度的比較

論醫(yī)療體制改革中的醫(yī)患關(guān)系

婦幼保健院招聘有效性問題探析

醫(yī)院文化與人本管理的理論及實(shí)踐

新醫(yī)改對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響及解決對策

農(nóng)科單位在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的探索

“滿城漢墓”景區(qū)漢文化旅游項目的設(shè)計

普及舟山市民學(xué)習(xí)英語的策略研究

淺談競走運(yùn)動員整理協(xié)調(diào)性和運(yùn)動技能升的途徑

軍工產(chǎn)品研制過程中風(fēng)險管控技術(shù)性分析

碭山酥梨產(chǎn)品營銷的思路創(chuàng)新

實(shí)驗(yàn)室的管理與質(zhì)量控制

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新時期對高�？蒲泄芾砉ぷ鞯乃伎�

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