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管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會(huì)科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1007-7685

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《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)雜志》2004年03期

《金融博覽(財(cái)富)雜志》2013年07期

《保險(xiǎn)研究雜志》1994年03期

《中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志》1995年06期

《股市動(dòng)態(tài)分析雜志》2005年Z3期

《股市動(dòng)態(tài)分析雜志》2012年52期

《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)雜志》1984年01期

《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)雜志》1999年08期

《中國(guó)市場(chǎng)雜志》2009年31期

《管理@人雜志》2006年02期目錄

職業(yè)經(jīng)理人生存和成長(zhǎng)的土壤
陳曉萍;
公司
人事
聲音
職場(chǎng)
HR環(huán)球
CEO的交接緣何失敗
杰伊·康格;戴維·納德勒;鐘孟光;
領(lǐng)導(dǎo)“帶路”的學(xué)問(wèn)
陳曉萍;
論文QQ81995535
學(xué)會(huì)對(duì)下屬說(shuō)“謝謝”
Adrian Gostick;Chester Elton;王春梅;
創(chuàng)業(yè)元老VS空降兵博弈戰(zhàn)
創(chuàng)業(yè)元老緣何不滿(mǎn)?
莫克;王春梅;趙楓;
元老們的自我調(diào)整
張一君;席斯;
空降兵眼中的元老頑疾
王春梅;莫克;
征服創(chuàng)業(yè)元老
陳莫;王春梅;張一君;
上位者的平衡之術(shù)
張一君;易俠原;莫克;
宜家繁榮的背后
王春梅;
呵護(hù)基層從CEO開(kāi)始?
“最好的肥料是主人的足跡”
啟翊;鐘孟光;
為門(mén)徒“洗腳”的CEO
張一君;鐘孟光;王珩;莫克;
CEO關(guān)心一線員工的技巧
莫克;王春梅;
踉蹌中成長(zhǎng)的跨國(guó)談判
高娃;
跨國(guó)談判成功要訣之一:知己知彼
陳曉萍;
雙面嚴(yán)介和
王春梅;
嚴(yán)介和眼中的自己
王春梅;
國(guó)產(chǎn)男裝高端之路陷落
張一君;
阿瑪尼的三步曲
高娃;
重塑“80后”
樂(lè)載兵;
一個(gè)人的疲勞公關(guān)
高娃;
我的三次跳槽體驗(yàn)
甄俠;
“黑鍋”經(jīng)理人委屈難訴
嚴(yán)睿;
“短命”的基金經(jīng)理
王珩;
當(dāng)員工遭遇了搶劫
李超平;
員工意外傷害后的安撫五步驟
亂彈的末位淘汰
鄭燕潔;
實(shí)施末位淘汰的四個(gè)前提
“橙色起點(diǎn)”給新員工鍍顏色
王珩;
七成下屬與女上司難相處
嚴(yán)睿;
辣手處罰傷自尊
嚴(yán)睿;
拓展培訓(xùn)是福利?
王珩;
產(chǎn)品化經(jīng)營(yíng)HR
江衛(wèi)文;
突破同行惡性挖角的怪圈
鐘孟光;
當(dāng)招聘經(jīng)理與外包公司串通
鐘孟光;
周扒皮也是年度最佳雇主
啟翊;
聽(tīng)人勸,吃飽飯
啟翊;
當(dāng)和尚遇到鉆石
劉戈;
圈子中的圈套
趙楓;
趙武靈王的變革為何失敗
易俠原;
如何留住員工的心
本然;
領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)自己怎么辦
本然;

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見(jiàn)刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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公司

人事

聲音

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HR環(huán)球

CEO的交接緣何失敗

領(lǐng)導(dǎo)“帶路”的學(xué)問(wèn)

學(xué)會(huì)對(duì)下屬說(shuō)“謝謝”

創(chuàng)業(yè)元老VS空降兵博弈戰(zhàn)

創(chuàng)業(yè)元老緣何不滿(mǎn)?

元老們的自我調(diào)整

空降兵眼中的元老頑疾

征服創(chuàng)業(yè)元老

上位者的平衡之術(shù)

宜家繁榮的背后

呵護(hù)基層從CEO開(kāi)始?

“最好的肥料是主人的足跡”

為門(mén)徒“洗腳”的CEO

CEO關(guān)心一線員工的技巧

踉蹌中成長(zhǎng)的跨國(guó)談判

跨國(guó)談判成功要訣之一:知己知彼

雙面嚴(yán)介和

嚴(yán)介和眼中的自己

國(guó)產(chǎn)男裝高端之路陷落

阿瑪尼的三步曲

重塑“80后”

一個(gè)人的疲勞公關(guān)

我的三次跳槽體驗(yàn)

“黑鍋”經(jīng)理人委屈難訴

“短命”的基金經(jīng)理

當(dāng)員工遭遇了搶劫

員工意外傷害后的安撫五步驟

亂彈的末位淘汰

實(shí)施末位淘汰的四個(gè)前提

“橙色起點(diǎn)”給新員工鍍顏色

七成下屬與女上司難相處

辣手處罰傷自尊

拓展培訓(xùn)是福利?

產(chǎn)品化經(jīng)營(yíng)HR

突破同行惡性挖角的怪圈

當(dāng)招聘經(jīng)理與外包公司串通

周扒皮也是年度最佳雇主

聽(tīng)人勸,吃飽飯

當(dāng)和尚遇到鉆石

圈子中的圈套

趙武靈王的變革為何失敗

如何留住員工的心

領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)自己怎么辦