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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1008-1496

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《商品與質(zhì)量雜志》2011年SC期

《管理評(píng)論雜志》1999年03期

《商品與質(zhì)量雜志》2011年11期

《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)雜志》1981年03期

《時(shí)代經(jīng)貿(mào)雜志》2004年07期

《投資北京雜志》2008年10期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2005年09期目錄

找回失去的節(jié)約意識(shí)
中思
資訊
循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路是中國(guó)社會(huì)發(fā)展的必然
毓言
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的環(huán)境分析和對(duì)策思考
賴凌
關(guān)系管理:企業(yè)管理新理念(下)
李金玉
培訓(xùn)中學(xué)習(xí)與績(jī)效的整合
任秀華,何克抗
自適應(yīng)式現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式的研究
曹靜,王路群
成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)
陳兆柱,張志軍論文QQ81995535 ,張振寶,牟玉枝
漫談教學(xué)語(yǔ)言
回曉云,楊旻
促進(jìn)教育公平,構(gòu)建和諧社會(huì)
王俊秋,陳愛(ài)堂
化解網(wǎng)絡(luò)負(fù)面效應(yīng) 應(yīng)對(duì)信息時(shí)代挑戰(zhàn)
沈聰
構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)教育新體系
安廣君,任偉,郭信山
現(xiàn)代教育中創(chuàng)造型教師的培養(yǎng)
金玉萍
外語(yǔ)教學(xué)應(yīng)注重實(shí)踐性
周英瑜
成人美術(shù)教育色彩訓(xùn)練的指導(dǎo)原則
趙黎
企業(yè)市場(chǎng)定位策略
趙欽勁,湯艷紅
工人的心智是這樣改善的
HR績(jī)效管理緣何敗在“績(jī)效”上
胡慧平
提升中小型高科技企業(yè)人力資源管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
王非,劉佳
IT企業(yè)員工流失現(xiàn)象的分析及對(duì)策
陳紅
培養(yǎng)健康的企業(yè)文化
趙軍,史沛濤
民營(yíng)企業(yè)后發(fā)展階段應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的長(zhǎng)期激勵(lì)作用
王武,田輝鵬,宋華
職業(yè)經(jīng)理人控制制度的建立與完善
李莎
管理故事六則
程濟(jì)芳
“破窗理論”對(duì)安全培訓(xùn)的借鑒
白曉光,潘娜,門(mén)立軍
樹(shù)立新型服務(wù)觀為企業(yè)發(fā)展助力添薪
畢見(jiàn)波,王勝利
網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)亟待規(guī)范
孫雷
平衡計(jì)分卡策略目標(biāo)的擬定
朱詠梅,李慧玲
變虛為實(shí) 變軟為硬變無(wú)形為有形
呂雪,呂平
我國(guó)商法的發(fā)展前景
袁帥
推出名人表彰名人成就名人——“中華名人成就獎(jiǎng)”組委會(huì)負(fù)責(zé)人就
奎偉
實(shí)施“中國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程”為企業(yè)發(fā)展提供智力和技術(shù)支持
全國(guó)理事會(huì)名單

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見(jiàn)刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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關(guān)系管理:企業(yè)管理新理念(下)

培訓(xùn)中學(xué)習(xí)與績(jī)效的整合

自適應(yīng)式 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式的研究

成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)

漫談教學(xué)語(yǔ)言

促進(jìn)教育公平,構(gòu)建和諧社會(huì)

化解網(wǎng)絡(luò)負(fù)面效應(yīng) 應(yīng)對(duì)信息時(shí)代挑戰(zhàn)

構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)教育新體系

現(xiàn)代教育中創(chuàng)造型教師的培養(yǎng)

外語(yǔ)教學(xué)應(yīng)注重實(shí)踐性

成人美術(shù)教育色彩訓(xùn)練的指導(dǎo)原則

企業(yè)市場(chǎng)定位策略

工人的心智是這樣改善的

HR績(jī)效管理緣何敗在“績(jī)效”上

提升中小型高科技企業(yè)人力資源管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

IT企業(yè)員工流失現(xiàn)象的分析及對(duì)策

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民營(yíng)企業(yè)后發(fā)展階段應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的長(zhǎng)期激勵(lì)作用

職業(yè)經(jīng)理人控制制度的建立與完善

管理故事六則

“破窗理論”對(duì)安全培訓(xùn)的借鑒

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平衡計(jì)分卡策略目標(biāo)的擬定

變虛為實(shí) 變軟為硬 變無(wú)形為有形

我國(guó)商法的發(fā)展前景

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實(shí)施“中國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程”為企業(yè)發(fā)展提供智力和技術(shù)支持

全國(guó)理事會(huì)名單

自適應(yīng)式現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式的研究

變虛為實(shí) 變軟為硬變無(wú)形為有形

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