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高校后勤研究

編輯出版：高校后勤研究雜志編輯部
主辦：中國高等教育學(xué)會
出版周期：雙月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1672-8882

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《高校后勤研究雜志》2006年04期目錄

再論后勤社會化改革中的各種關(guān)系論文QQ81995535
唐志成;
女性展現(xiàn)能力之歌——評析世界婦女參政
張秀娥;
世界婦女之最
馮序鵬;
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 樹立正確的后勤服務(wù)觀
周智彥;
創(chuàng)新——高校后勤發(fā)展的生命力
林曉紅;
堅(jiān)持用社會主義榮辱觀校正個人價值取向
趙芝貴;
高校后勤實(shí)體的市場創(chuàng)新研究
郭玲玲;
高校物業(yè)建立新型保障體系的實(shí)踐與思考
周光明;吳持能;王紀(jì)東;孫順源;
高校后勤跨文化矛盾透視
席敬;曹紅萍;
于細(xì)節(jié)處見功夫華同職工醫(yī)院推行“人性化”服務(wù)
王寅沁;
淺析學(xué)院后勤服務(wù)社會化委托管理模式
唐小平;歐陽月明;
因校制宜建立科學(xué)規(guī)范的獨(dú)立學(xué)院后勤市場化機(jī)制
華淑芳;張樑;
淺談高校后勤社會化改革的軟效益
胡正軍;
高校后勤社會化過程中需要解決的若干問題
章上泉;王維忠;
關(guān)于后勤實(shí)體社會責(zé)任的問題的思考
胡文波;侯昌恕;
淺談在新形勢下高校后勤管理職能的幾點(diǎn)思考
邢和祥;
高校物業(yè)管理方法之淺析
李麗萍;呂振亞;孫克啟;
溝通是高校后勤管理的生命線
趙相華;李春啟;趙文兵;
高校后勤社會化財(cái)務(wù)管理之創(chuàng)新
張彥君;陳青峰;
我國高校后勤服務(wù)經(jīng)營模式初探
李本貴;
開展校園一站式服務(wù) 推進(jìn)后勤信息化建設(shè)
林江;
建立健全學(xué)生參與機(jī)制強(qiáng)化高校后勤育人功能
金長星;張承光;
在后勤改革中黨組織如何發(fā)揮政治核心作用的定位思考
董民賢;胡大平;
加強(qiáng)思想政治教育提高后勤隊(duì)伍素質(zhì)
王小妹;
農(nóng)民工問題:高校后勤集團(tuán)能做些什么
張友昌;
新生代農(nóng)民工城市邊緣化給高校后勤帶來的思考
陳福江;戚震南;
打造學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識型員工
居安平;傅祖浩;
體現(xiàn)后勤工作職能提高后勤人員素質(zhì)
薛中蘇;
宿管員育人作用的發(fā)揮已成為學(xué)生教育管理工作的重要延伸
陳錦貴;
淺談高校后勤企業(yè)如何加強(qiáng)外聘員工的過程管理
倪智明;
對高校后勤企業(yè)非事業(yè)編制員工激勵機(jī)制的思考
朱春生;王秀琴;
高校后勤部門非正式員工激勵芻議
王蘭文;盧潤德;
企業(yè)文化建設(shè)是高校后勤企業(yè)的致勝之魂
王長明;焦思舵;
建立健全高校后勤企業(yè)考核與評價體系
陳金友;吳振福;黃建兵;
為政之要惟在得人——淺析高校后勤企業(yè)人力資源管理
洪旭亞;傅祖浩;
創(chuàng)新吸引人才機(jī)制提高高校后勤企業(yè)核心競爭力
張新發(fā);
淺談常工院后勤對食堂大宗物品采購?fù)菩泄_招投標(biāo)制
張曉;
論食品從業(yè)人員自身培訓(xùn)的重要性
王藝;
學(xué)校食堂食品召回制度的建立
朱強(qiáng)華;
關(guān)于校園環(huán)境綠化與校園文化的建設(shè)
吳文金;蔡振宇;
我國大學(xué)校園特色景觀營造方法初探
周小青;葉露瑩;
加強(qiáng)高校后勤思想政治工作,構(gòu)建和諧校園環(huán)境
王靜君;胡亞慧;
高校學(xué)生公寓管理模式探討
劉海山;
將節(jié)約意識融入每一個細(xì)微的工作環(huán)節(jié)之中
吳純;
樹立科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)水電節(jié)能工作——蘇州科技學(xué)院水電節(jié)能工作實(shí)踐
樊臻純;
我校節(jié)能工作的做法
彭代軍;
校園公寓里的“管家婆”——新中新集團(tuán)開發(fā)的公寓管理系統(tǒng)
董慶喜;
不要等待……——時間就是生命
馮燕;
紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立85周年感賦——母恩哺育耿星河
丙戌年在北京聚集
魯東大學(xué)
齊文國;

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創(chuàng)新——高校后勤發(fā)展的生命力

堅(jiān)持用社會主義榮辱觀校正個人價值取向

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于細(xì)節(jié)處見功夫 華同職工醫(yī)院推行“人性化”服務(wù)

淺析學(xué)院后勤服務(wù)社會化委托管理模式

因校制宜 建立科學(xué)規(guī)范的獨(dú)立學(xué)院后勤市場化機(jī)制

淺談高校后勤社會化改革的軟效益

高校后勤社會化過程中需要解決的若干問題

關(guān)于后勤實(shí)體社會責(zé)任的問題的思考

淺談在新形勢下高校后勤管理職能的幾點(diǎn)思考

高校物業(yè)管理方法之淺析

溝通是高校后勤管理的生命線

高校后勤社會化財(cái)務(wù)管理之創(chuàng)新

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開展校園一站式服務(wù) 推進(jìn)后勤信息化建設(shè)

建立健全學(xué)生參與機(jī)制 強(qiáng)化高校后勤育人功能

在后勤改革中黨組織如何發(fā)揮政治核心作用的定位思考

加強(qiáng)思想政治教育 提高后勤隊(duì)伍素質(zhì)

農(nóng)民工問題:高校后勤集團(tuán)能做些什么

新生代農(nóng)民工城市邊緣化給高校后勤帶來的思考

打造學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識型員工

體現(xiàn)后勤工作職能 提高后勤人員素質(zhì)

宿管員育人作用的發(fā)揮已成為學(xué)生教育管理工作的重要延伸

淺談高校后勤企業(yè)如何加強(qiáng)外聘員工的過程管理

對高校后勤企業(yè)非事業(yè)編制員工激勵機(jī)制的思考

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論食品從業(yè)人員自身培訓(xùn)的重要性

學(xué)校食堂食品召回制度的建立

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建立健全學(xué)生參與機(jī)制強(qiáng)化高校后勤育人功能

加強(qiáng)思想政治教育提高后勤隊(duì)伍素質(zhì)

體現(xiàn)后勤工作職能提高后勤人員素質(zhì)

為政之要惟在得人——淺析高校后勤企業(yè)人力資源管理

創(chuàng)新吸引人才機(jī)制提高高校后勤企業(yè)核心競爭力