第五條 破格
確有真才實學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出、任現(xiàn)職以來有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級破格申報土地管理專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
一、破格申報高級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：
（一)國家科技獎的貢獻(xiàn)者；或�。ú�)級科技獎二等獎2項以上的主要貢獻(xiàn)者；或�。ú�)級科技獎三等獎、市（廳)級科技獎二等獎2項以上的第一名；或獲本行業(yè)省級優(yōu)秀工程（成果)獎3項以上的前二名。
（二)入選國土資源部科技創(chuàng)新團(tuán)隊、領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新人才、優(yōu)秀青年科技人才。
（三)公開出版或翻譯本專業(yè)著作1本（5萬字以上)論文.客服.QQ，80018565，或在國際國家權(quán)威刊物上發(fā)表過3篇以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文。
（四)直接主持、組織管理過�。ú�)級重大科技推廣、科技攻關(guān)項目或重大科研課題的主要專業(yè)技術(shù)工作，實施效果好，，經(jīng)鑒定或驗收，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或效益顯著。
（五)在縣（市)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))從事土地管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，獲得市（廳)、縣科技獎主要完成者；取得土地管理中級職稱任職資格5年以上，累計從事土地管理技術(shù)工作20年以上，且成績突出者。
二、破格申報工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：
（一)省（部)級科技獎三等獎以上的主要貢獻(xiàn)者；或市（廳)級科技獎二等獎以上的前二名；或獲本行業(yè)省級優(yōu)秀工程（成果)獎2項以上的前二名。
（二)編寫市、州級以上技術(shù)培訓(xùn)教材、講義、科普讀物、技術(shù)資料2萬字以上；或在公開發(fā)行刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文2篇以上；或主持管理市、州級以上重大土地管理新技術(shù)推廣應(yīng)用、攻關(guān)項目或重大科研課題的主要技術(shù)工作，實施效果好，效益顯著。
（三)在基層從事土地管理技術(shù)工作15年以上。
三、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格原則上不破格申報。
第六條 評審
評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評價的重要環(huán)節(jié)。評委會要對申報者的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價�？偟囊笫牵簣猿謽�(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評價質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實踐運用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評審。
一、專業(yè)理論水平
（一)申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，了解本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解本專業(yè)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，對本專業(yè)的某些領(lǐng)域有深入的研究，取得較高水平和較大價值的專業(yè)研究成果。
（二)申報工程師職務(wù)任職資格者，必須熟悉掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，了解本專業(yè)國內(nèi)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解本專業(yè)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，有一定的專業(yè)研究能力和水平。
（三)申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須具有本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，參與相關(guān)的專業(yè)理論與專業(yè)總結(jié)活動。
二、專業(yè)實踐運用
（一)申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須熟練掌握本地區(qū)國土資源特點和土地管理實際情況，能從理論、政策、實踐的結(jié)合上提出針對本地區(qū)國土資源開發(fā)利用與保護(hù)、科技應(yīng)用等方面的可行性建議。能夠解決當(dāng)?shù)赝恋毓芾砑夹g(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)、科技管理等工作中的技術(shù)難題。在工程師任職期間，取得豐富優(yōu)異的工作成果，貢獻(xiàn)突出。
（二)申報工程師職務(wù)任職資格者，必須了解本地區(qū)國土資源特點和土地管理實際情況，能運用專業(yè)理論和技術(shù)知識及相關(guān)政策法規(guī)的要求，解決當(dāng)?shù)赝恋毓芾砑夹g(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)、科技管理等工作中的技術(shù)問題。在助理工程師任職期間，取得優(yōu)秀的工作成果，獲得良好的工作業(yè)績。
（三)申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，能夠理論聯(lián)系實際，勝任為國土資源管理提供基礎(chǔ)的技術(shù)支持與服務(wù)工作，并取得較好的成績。
三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新
評審活動中，對申報者特別是高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報者，要重視對他們的科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力的評價。
科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。土地管理高、中級專業(yè)技術(shù)人員，必須具有相應(yīng)的專業(yè)研究能力，注重專業(yè)理論研究和專業(yè)實踐活動的鍛煉和總結(jié)，取得高水平的研究成果。
師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。土地管理高、中級專業(yè)技術(shù)人員，必須具有傳授、指導(dǎo)能力，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的責(zé)任，不斷提高土地管理專業(yè)技術(shù)隊伍的能力和水平。
創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力。從事土地管理專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)人員論文.客服.QQ，80018565，必須具有專業(yè)創(chuàng)新能力，要鼓勵創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中推進(jìn)土地管理專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展。
四、注意導(dǎo)向，適當(dāng)傾斜
評審活動要從土地管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體建設(shè)的大局出發(fā)，注意導(dǎo)向，適當(dāng)傾斜。對長期扎根基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)從事土地管理專業(yè)技術(shù)工作或具有創(chuàng)新思維、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，要給予鼓勵和傾斜。
第三章附則
第七條凡3年內(nèi)有以下情況之一者，不得申報評審?fù)恋毓芾韺I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
一、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；
二、年度考核不稱職或連續(xù)2年考核基本稱職的；
三、偽造學(xué)歷、資歷，或申報業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；
四、受刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿3年的。
第八條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。
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