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中國電力教育

編輯出版：中國電力教育雜志編輯部
主辦：中國電力教育協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-0079

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《電氣電子教學學報雜志》2012年03期

《考試與招生雜志》2005年03期

《廣西物理雜志》2007年04期

《出國與就業(yè)雜志》2004年01期

《大學數(shù)學雜志》2012年01期

《信息化建設雜志》2014年12期

《中國電力教育雜志》2007年02期目錄

《中國電力教育》雜志編委會
西安供電局教育培訓工作掠影
張繼軍;
華北電力大學培訓學院簡介
基于CAS理論的電力企業(yè)人才環(huán)境創(chuàng)建探討
柯健;
加強員工培訓是提高執(zhí)行力的有效途徑
史韶華;
反彈琵琶逆向思維做好電力企業(yè)培訓工作
張?zhí)諏?
現(xiàn)代培訓的目的與使命
孫瑋;張喜偉;
議通過有效的隱性知識管理促進智力資本擴張
劉曉燕;
如何實施有效的企業(yè)培訓
董慶紅;
國家電網(wǎng)公司榮獲“2006最具責任感企業(yè)”
企業(yè)員工培訓風險控制的探討
邢麗萍;熊敏鵬;孫李;
淺談電力論文QQ81995535 企業(yè)職工的技能培訓
唐勤文;
供電企業(yè)崗位動態(tài)培訓機制建設情況調(diào)查——以安徽省電力公司為例
陳緒柱;董慶紅;
電力企業(yè)素質(zhì)拓展訓練課程分析
李相珍;
如何做好大學畢業(yè)生的崗前培訓
姜金波;孟祥文;孟偉;
激發(fā)企業(yè)人力資源活力做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃
楊松;
廣西電網(wǎng)公司制定“十一五”期間教育培訓規(guī)劃
以人為本理性管理打造企業(yè)人力資源管理新模式
姚軍;
以人為本構(gòu)建“忠誠南網(wǎng)、忠誠企業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍
廖健;
淺析人力資源管理電算化在水電施工企業(yè)中的應用
鄒建明;
利用素質(zhì)學校進行企業(yè)培訓的探索和實踐——從需求側(cè)分析技巧入手
茅曉蕾;
求實創(chuàng)新開拓進取——延安供電局將“學分制”引入職工教育培
趙新;杜延春;
國家電監(jiān)會:2007年將從五個方面強化電力安全監(jiān)管
淺議國有企業(yè)績效管理需要轉(zhuǎn)變的基本觀念
史小鸝;
因素計點法崗位評價體系研究
李聯(lián)榮;
電力行業(yè)高技能人才培訓基地評估工作的實踐與思考
馬稼春;
供電企業(yè)“復合型”高技能人才培養(yǎng)初探
薛紅;王和富;
人性化管理與工作效率
萬勤;
“強迫”換位思考值得贊許
池墨;
“反違章”應做好“六個結(jié)合”
羅偉;
緊急狀態(tài)下電力事故應急處理探討
黃河;
社會主義榮辱觀與國家電網(wǎng)公司的社會責任
鄧向越;
中電聯(lián)公布首批電力行業(yè)高技能人才培訓基地名單
推進供電企業(yè)文化建設的思考
馬曉艷;
學習型組織理論與供電企業(yè)“創(chuàng)爭”活動思考
張麗云;
大型電網(wǎng)企業(yè)事故備品配送供應鏈管理探討
宋友文;
國外電力普遍服務動態(tài)及其在中國的實施建議
張福偉;閆璐明;
核電發(fā)展及其保險簡析
呂陽;
現(xiàn)代企業(yè)員工福利管理
喻翔宇;
現(xiàn)代物流管理在火力發(fā)電企業(yè)的應用探討
黃美蓉;
發(fā)電廠及變電站設備的狀態(tài)檢修研究綜述
接曉霞;魏立明;孫雪景;
電力系統(tǒng)可中斷負荷管理及方法
王俊偉;杜欣慧;王俊偉;
南方電網(wǎng)公司成立管理人員課程體系審核工作小組
基于計算智能的多目標決策理論和方法研究
楊莉;孫華昕;朱宏超;
國家電網(wǎng)公司召開繼電保護工作會議
提升服務能力建設全國一流技能培訓中心
張效勝;
培養(yǎng)技能精英打造培訓品牌——江蘇省電力公司生產(chǎn)技能培訓中心人才培
葉純;
西安熱工研究院舉力中層干部工商管理培訓班
柴華強;
知榮辱樹新風興泰發(fā)電公司榮辱觀教育五結(jié)合
何衛(wèi)東;
關(guān)于召開第四屆(2007年)全國高校電氣工程及其自動化專業(yè)教學改革研
《中國電力教育》(企業(yè)風采版塊)征稿啟事

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

《中國電力教育》雜志編委會

西安供電局教育培訓工作掠影

華北電力大學培訓學院簡介

基于CAS理論的電力企業(yè)人才環(huán)境創(chuàng)建探討

加強員工培訓是提高執(zhí)行力的有效途徑

反彈琵琶逆向思維做好電力企業(yè)培訓工作

現(xiàn)代培訓的目的與使命

議通過有效的隱性知識管理促進智力資本擴張

如何實施有效的企業(yè)培訓

國家電網(wǎng)公司榮獲“2006最具責任感企業(yè)”

企業(yè)員工培訓風險控制的探討

淺談電力 論文QQ81995535 企業(yè)職工的技能培訓

供電企業(yè)崗位動態(tài)培訓機制建設情況調(diào)查——以安徽省電力公司為例

電力企業(yè)素質(zhì)拓展訓練課程分析

如何做好大學畢業(yè)生的崗前培訓

激發(fā)企業(yè)人力資源活力 做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃

廣西電網(wǎng)公司制定“十一五”期間教育培訓規(guī)劃

以人為本 理性管理 打造企業(yè)人力資源管理新模式

以人為本構(gòu)建“忠誠南網(wǎng)、忠誠企業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍

淺析人力資源管理電算化在水電施工企業(yè)中的應用

利用素質(zhì)學校進行企業(yè)培訓的探索和實踐——從需求側(cè)分析技巧入手

求實 創(chuàng)新 開拓 進取——延安供電局將“學分制”引入職工教育培

國家電監(jiān)會:2007年將從五個方面強化電力安全監(jiān)管

淺議國有企業(yè)績效管理需要轉(zhuǎn)變的基本觀念

因素計點法崗位評價體系研究

電力行業(yè)高技能人才培訓基地評估工作的實踐與思考

供電企業(yè)“復合型”高技能人才培養(yǎng)初探

人性化管理與工作效率

“強迫”換位思考值得贊許

“反違章”應做好“六個結(jié)合”

緊急狀態(tài)下電力事故應急處理探討

社會主義榮辱觀與國家電網(wǎng)公司的社會責任

中電聯(lián)公布首批電力行業(yè)高技能人才培訓基地名單

推進供電企業(yè)文化建設的思考

學習型組織理論與供電企業(yè)“創(chuàng)爭”活動思考

大型電網(wǎng)企業(yè)事故備品配送供應鏈管理探討

國外電力普遍服務動態(tài)及其在中國的實施建議

核電發(fā)展及其保險簡析

現(xiàn)代企業(yè)員工福利管理

現(xiàn)代物流管理在火力發(fā)電企業(yè)的應用探討

發(fā)電廠及變電站設備的狀態(tài)檢修研究綜述

電力系統(tǒng)可中斷負荷管理及方法

南方電網(wǎng)公司成立管理人員課程體系審核工作小組

基于計算智能的多目標決策理論和方法研究

國家電網(wǎng)公司召開繼電保護工作會議

提升服務能力 建設全國一流技能培訓中心

培養(yǎng)技能精英 打造培訓品牌——江蘇省電力公司生產(chǎn)技能培訓中心人才培

西安熱工研究院舉力中層干部工商管理培訓班

知榮辱 樹新風 興泰發(fā)電公司榮辱觀教育五結(jié)合

關(guān)于召開第四屆(2007年)全國高校電氣工程及其自動化專業(yè)教學改革研

《中國電力教育》(企業(yè)風采版塊)征稿啟事

淺談電力論文QQ81995535 企業(yè)職工的技能培訓

激發(fā)企業(yè)人力資源活力做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃

以人為本理性管理打造企業(yè)人力資源管理新模式

以人為本構(gòu)建“忠誠南網(wǎng)、忠誠企業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍

求實創(chuàng)新開拓進取——延安供電局將“學分制”引入職工教育培

提升服務能力建設全國一流技能培訓中心

培養(yǎng)技能精英打造培訓品牌——江蘇省電力公司生產(chǎn)技能培訓中心人才培

知榮辱樹新風興泰發(fā)電公司榮辱觀教育五結(jié)合