（第一號)
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，進(jìn)一步強(qiáng)化憑實績用干部導(dǎo)向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，推進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部科學(xué)、合理、有序地流動，選拔一批能干事、會干事、干成事的后備干部，著力打造一支“德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認(rèn)”的智勇雙全干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》和《永嘉縣關(guān)于在全縣實施干部人事制度改革立體工程的意見》等文件精神，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“賽場比試、競爭上崗”、“開門約薦、差額遴選”、“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”等公開選拔中層干部和后備干部活動，現(xiàn)將各有關(guān)事項公告如下：
一、衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試、競爭上崗”部分院級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)公告
（一)競爭范圍、崗位
1、面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位在職在編院級中層及以上干部。
2、本次競爭上崗的衛(wèi)生系統(tǒng)院級領(lǐng)導(dǎo)干部（局正、副股級中層干部)崗位數(shù)共5個，其中院級領(lǐng)導(dǎo)干部正職崗位1個、副職崗位4個，具體崗位詳見附件1。
（二)資格條件
參加競爭上崗人員除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、須為事業(yè)身份工作人員；
2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
5、具備選拔崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件1。
有下列情形之一者，不得報名：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、違反縣計劃生育有關(guān)文件規(guī)定的；
4、其他不宜報名的情形。
（三)主要程序
1、自薦報名：本次競爭上崗采用直接競崗的方式進(jìn)行。每位報名者對照崗位資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料到報名點報名。
報名時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會議室。
2、資格審查：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者的資格條件進(jìn)行審核。競爭崗位與資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1:3，如資格審查合格的人數(shù)不足計劃倍數(shù)時，按比例核減或取消該層次類別的崗位。資格審查通過后，由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報名人員到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分。主要測試應(yīng)試者醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法等，注重對應(yīng)試者實際工作能力和經(jīng)驗的測試。
4、面試：根據(jù)筆試成績，按競爭崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如遇最后一名筆試成績同分，則同分者一并進(jìn)入面試。面試總分100分，注重對報考者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測試了解。
5、民主測評：根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)滿分折成40分、面試分?jǐn)?shù)滿分折成60分，按競爭崗位1:2的比例從高分到低分確定考察對象。如遇最后一名總成績同分，按面試成績從高分到低分確定考察人選�？疾鞂ο笥尚l(wèi)生系統(tǒng)全體中層干部進(jìn)行民主測評（參加競爭上崗的同志不參加民主測評)。在民主測評會現(xiàn)場對競爭上崗對象的工作實績情況進(jìn)行公示。民主測評以無記名填寫投票的方式進(jìn)行，評議參加競崗者的德、能、勤、績、廉等情況，充分聽取群眾意見。民主測評設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。測評結(jié)果實行量化計分，即測評分=〔“好”×2+“較好”×1+“一般”×0.5+“差”×(-0.5)〕÷總有效得票數(shù)。
6、組織考察：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察，考察采取個別談話、征求意見和民主測評等方式，了解人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績�？疾鞂ο蟮墓ぷ鲗嵖兦闆r在其單位進(jìn)行為期3天的公示�？疾熘校⒅貙疾鞂ο筮M(jìn)行德的考察�？疾旌螅疾旖M對競爭上崗人員的表現(xiàn)作出評價，由局黨委成員對被考察對象進(jìn)行評分，去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。筆試、面試、民主測評分按3:3:1滿分折成70分，考察分滿分折成30分的比例合成最后總成績。
在衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試，競爭上崗”院級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作中，考生如放棄競聘資格的，可在考察對象確定之前提出書面申請，經(jīng)局黨委同意后，按該層次總成績順序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入“組織考察”程序后，考生如放棄競聘資格的，則三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任（流動)、提任和參加競爭性選拔考試，是局管后備干部的取消后備干部資格。
7、討論決定：根據(jù)筆試、面試、考察情況，由局黨委研究決定。擬任人員經(jīng)縣委組織部審核同意后，進(jìn)行任前公示7天。公示通過后，按照干部管理權(quán)限和任用程序辦理轉(zhuǎn)任（流動)及聘任手續(xù)，聘期為3年，其中包括1年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，由局黨委審定后，免去試用職務(wù)，一般回原單位按試用期前的職級安排工作。
二、衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”選拔部分院級領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作方案
（一)遴選崗位及資格條件
遴選崗位為院級領(lǐng)導(dǎo)后備干部（局股級后備干部)，擔(dān)任鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人崗位，具體見附件2。
推薦報名參加遴選的人員應(yīng)為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備遴選崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件2。
有下列情形之一者，不得參加遴選：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加遴選的情形。
（二)選拔程序
1、個人自薦和開門約談。推薦報名者對照崗位資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料到報名點報名。報名結(jié)束后，按要求進(jìn)行資格審查。
自薦時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會議室。
根據(jù)自薦干部的要求，局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各遴選單位所在中心院負(fù)責(zé)人與自薦干部進(jìn)行約談，交流思想。
局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同遴選單位所在各中心院成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家組成的綜合素質(zhì)評價小組，對所有自薦對象資格審查合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評價，按1:5比例確定各崗位入圍人選名單，同分者一并入圍。
2、考績優(yōu)秀單位推薦
（1)考績列第1名的衛(wèi)生醫(yī)療單位（鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院、街道轄分中心除外)可推薦3名初步人選；第2名的可推薦2名初步人選；
（2)考績列前三的鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院（街道轄分中心)可各推薦1名初步人選。
各單位推薦的初步人選需進(jìn)行實績公示。由每位初步人選總結(jié)一年來主要實績、工作成效和影響力，以及本人在其中所發(fā)揮的作用，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，對有夸大實績、冒認(rèn)業(yè)績、編造成績的，取消其初步人選資格。
相關(guān)單位須在2013年4月7日前將推薦人選報局政工科。
3、調(diào)研。組織綜合素質(zhì)評價入圍人選和考績優(yōu)秀單位推薦人選開展實地調(diào)研，撰寫不少于3000字的調(diào)研報告。根據(jù)綜合素質(zhì)評價、調(diào)研報告按1:5權(quán)重合成總成績，從高分到低分按1:3比例分別確定各崗位面試人選名單。如遇最后一名成績同分，則同分者一并入圍。
4、面試。面試重點測試入圍人選的能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等內(nèi)容。
5、考察。根據(jù)綜合素質(zhì)評價、調(diào)研報告、面試按1:5:4的權(quán)重合成總成績，從高分到低分按選擇崗位1:2比例確定考察對象，組織考察組進(jìn)行考察。如遇最后一名成績同分，按面試成績從高到低依次取足考察人選。
6、決定任用。根據(jù)綜合素質(zhì)評價、調(diào)研、面試和考察情況，按1:1比例決定擬聘任人選。如經(jīng)過討論認(rèn)為某一目標(biāo)職位無合適人選，該目標(biāo)職位作空缺處理，不實行遞補(bǔ)。
三、衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”選拔部分院級領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作方案
一、掛牌的崗位及資格條件、崗位職責(zé)
這次“掛牌”的崗位為縣人民醫(yī)院遷建工程、應(yīng)急示范縣創(chuàng)建等7個掛職鍛煉崗位，具體見附件3。
推薦報名參加“摘牌”的人員應(yīng)為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備“摘牌”崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件3。
有下列情形之一者，不得參加“摘牌”：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加“摘牌”的情形。
（二)選拔程序
1、自薦報名。采取公開自薦的方式進(jìn)行報名。報名者對照“掛牌”崗位的資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料，并圍繞目標(biāo)崗位職責(zé)，對“掛牌”崗位的工作目標(biāo)任務(wù)提出工作方案并作出書面承諾。
自薦時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會議室。
2、審查遴選。對報名者的任職資格進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專家對報名者所提出方案、承諾和目標(biāo)的可行性、科學(xué)性進(jìn)行分析評估。
3、現(xiàn)場答辯。根據(jù)審查遴選結(jié)果，按目標(biāo)職位以不少于1：3的比例確定答辯人選進(jìn)行現(xiàn)場答辯。經(jīng)資格審查遴選后，不足3人，全部進(jìn)入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。
4、組織考察。局黨委根據(jù)報名者綜合素質(zhì)、審查遴選和現(xiàn)場答辯情況，按目標(biāo)職位1:1的比例，按照規(guī)定的程序進(jìn)行民主推薦，結(jié)合民主推薦結(jié)果確定后備干部考察對象，組織考察組進(jìn)行全面考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，提出和決定擬任人選。
6、掛職試崗。擬任人選需按規(guī)定進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理掛職試崗手續(xù)。掛職時間一般為1-2年，掛職內(nèi)政治生活待遇不變。
7、目標(biāo)考績。試崗期滿后，由局考核辦組織力量圍繞目標(biāo)崗位要求及其承諾對試崗人員進(jìn)行全面考績，對是否勝任崗位作出評價。
8、考績擇才。根據(jù)考績情況和試崗期間綜合表現(xiàn)情況，能全面完成工作目標(biāo)任務(wù)并得到群眾公認(rèn)的，確定后備干部身份，特別優(yōu)秀的，提任為院級領(lǐng)導(dǎo)崗位。試崗期間，因工作出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的，經(jīng)考察不勝任或不再適合履行所聘任崗位職責(zé)的，取消后備干部身份，一般回原單位按原職務(wù)層次安排工作。
四、報名須知
1、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試、競爭上崗”的，報名時需提交以下材料：（1)《“賽場比試、競爭上崗”報名登記表》（附件1.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)近期同底免冠2寸正照3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
2、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”的，報名時需提供以下材料：（1)《“開門約薦、差額遴選”報名推薦表》（附件2.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
3、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”的，報名時需提供以下材料：（1)《“掛牌招才，實戰(zhàn)選賢”摘牌報名表》(附件3.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
4、有關(guān)要求：每位報名者“賽場比試、競爭上崗”、“開門約薦、差額遴選”兩項不得兼報。并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消資格。報名材料除原件外不退回。
5、聯(lián)系電話：縣衛(wèi)生局政工科：67230887、67205786。
有關(guān)報名推薦表、崗位職責(zé)說明書等詳見永嘉衛(wèi)生網(wǎng)www.yjws。cn，并請自行下載。
